凯叔红楼梦

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圣人治理国家,本来有使人不得不爱我的办法,并不 祈求别人愿为我效力。祈求别人愿为我效力那就危险了, 只有采取别人不得不为效力的措施,才有安宁可言。君主与臣子之间 没有骨肉亲情,通过正当途径可以得到好处,臣子就会尽力侍奉君主; 通过正当途径不能得到安乐,臣子就会行私侵犯君主。开明的君主认 识到这一点,便制定赏罚措施昭示天下。

韩非子特别注重领导者的权力把握,而权力的具体内容就是生杀 予夺之权。从古到今领导者对下属的影响都要依靠两种力量:领导者 的人格魅力、领导者的权力影响力。如果下属有功则赏,反之则罚,这 就是“以力服人”。

在整个《西游记》中,观音只用过一次紧箍咒,唐僧用过几次,而 使用最多的却是孙悟空自己。虽然他不会念咒,但是他时刻提醒自己脑 袋上有个金箍,所以孙悟空拿起金箍棒打妖精的时候,首先要想一想该 不该打,因为有金箍在这里,若要一棒错打下去,师傅会念紧箍咒的。 很多时候这个金箍成为孙悟空自我约束和自我行为的一种提醒。就像我 们的法律、像我们团队和企业集体规章制度一样,也许当你在不去触犯 它的时候,这个规章制度就相当于不存在,但是一旦触犯了这个规则, 那么,这个金箍可能就会发生它应有的作用。所以时刻提醒自己,这才 是紧箍咒在整个《西游记》中发挥最多的地方。

(1) 规则消失

悟空在取经路上逐渐丢掉自己那种野性,使自己的身心不断融入佛教文化中,与佛教规则和自身的随心所欲在矛盾中共处。紧箍咒是有出 口的,是螺旋式前进的,可以不断死亡,不断重生,远离悖论。当某个 个体的境界达到一定程度以后,人类文明规范将对这个个体失去作用。 紧箍咒的自动消失便是这一哲理的戏化显露。取经结束后,还为我们道 明了“今已成佛,自然去矣”的道理。一定阶段的文明秩序只对这一阶 段的人起作用,对于更为文明、更有境界的人是没有作用的。紧箍咒当 然“自然去矣”。

孙行者却又对唐僧道:“师父,此时我已成佛,与你一般,莫成还戴 金箍儿,你还念甚么《紧箍咒》儿揹勒我?趁早儿念个松箍儿咒,脱下 来,打得粉碎,切莫叫那甚么菩萨再去捉弄他人。”唐僧道:“当时只为 你难管,故以此法制之。今已成佛,自然去矣,岂有还在你头上之理! 你试摸摸看。”行者举手去摸一摸,果然无之。

紧箍咒是宗教戒律、定心真言、社会礼法和社会文明秩序的象征, 更是团队规则、制度的形象展示,且随着情节的不断推进,其寓意又是 不断变化的。从紧箍咒的出现到其起作用、再到其失效的这个过程中寄 予着作者赋予其中丰富的哲理性。这既是一定阶段的团队规则的神话演 绎,又是个体成长中自我征服的标志。

在取经的过程中,紧箍咒发挥了巨大的作用。紧箍咒是承担团队规 则这些哲理意义的关键象征物,它的象征性是随着整部小说情节的不断 发展而不断变化的,在不同的时期各有侧重的象征。紧箍咒变化着的象 征意义大致是宗教戒律到定心真言再到社会文明的象征。在文本中,又 有金箍咒、禁箍咒和金钢琢等象征物作为这一核心象征物的补充,构成 一个完整的象征体系,承担了整个作品的寓意,体现了作者别致而高超 的艺术匠心。

现在许多人在工作中首先要满足的不再是物质方面的需求,这种需 求已经通过工作得到满足。他们追求的是自己的尊重和成就的需求。这 在知识员工中表现尤为突出。企业导入六西格玛管理,可以尽最大可能 的满足员工自我尊重与成就的需求,由此得到五个新的激励因素:

① 目标激励。人们相信他们的工作是重要的,而且有助于组织的发 展。企业导入六西格玛管理的目的就是要提高质量、减少缺陷,解决长 期以来困扰企业的难题,提升企业的收益和竞争能力。因此,项目的目 标是有挑战性的,黑带在组织和带领六西格玛跨职能小组时,让员工感 受到工作的多样性、变化与激情,给予员工以新的活力和力量。并在现 阶段矩阵型组织中,明确项目目的可以克服双重报告的不确定性。

② 积极主动。每一个六西格玛项目都是全新的,基本上没有可借鉴 的方式,需要发挥每个组员的聪明才智和主动性。人们希望管理自己的 事业发展,而不是呆板的服从,通过目标管理向下放权,让团队成员按 计划自主地管理个人发展,进一步激发团队成员各自的内在动力。人们 常说,内因是决定因素。当然,项目负责人也要注意对团队成员工作计 划的过程监控。

③ 分享收获。具有挑战性的六西格玛项目在实施过程中,可以激励 员工主动分析问题、解决问题。并在分析问题、解决问题的过程中,对 于思维活跃有创造性创新的员工,进行表扬和鼓励,并在团队中营造分 享收获的氛围,让团队成员将他们在分析问题、解决问题方面的经验进 行成功的交流,可以体现员工的成就感,同时让其他成员借鉴他人的经 验,避免走弯路。在项目结束时,对于成功的六西格玛项目要进行全公 司,乃至对于社会的发布与分享,既有利于六西格玛活动的推广,也是 对员工极大的激励。

④ 个人发展。在马斯洛需求层次顶端的人具有较高的自我实现需求, 他们重视学习的机会,让他们参加新项目就是增加他们学习新经验的机


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