从近十年电商平台的增长来看，整体电商平台逐年的增量稳定增加，因此市场参与者不断增加，消费者了解电商营销的渠道也在不断扩充。不同电商类型的出现和数量的增多，使电商平台间的竞争更为激烈，电商平台为解决如何以最高效的方式吸引消费者、提升品牌主和商户的投放转化率等关乎竞争壁垒的问题而不断升级和创新营销玩法，这不仅帮助他们在激烈的竞争中脱颖而出，也为电商营销进一步扩充了策略和模式。

电商平台的特殊性让营销能够在其中发挥比其他平台相对更大更有效的作用与影响，因此想要做好电商行业，离不开良好的营销管理，特别是在这个竞争逐步激烈的时代。通过更多创新优秀的营销活动，能够加速用户从“种草”到“拔草”的时间，更好地实现从纯粹的价格营销到营销与用户体验双赢的转变。

链动2+1模式介绍

代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。

老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。

这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。

举个例子：假设一个礼包价格为499，直推奖励为100、团队见点奖为200、平级奖为10%

平台或者推荐人推荐A在某平台任意消费499获得的直推代理权。A代理再推荐B和C用户去下单，A代理就可以分别获得100元直推奖励，共计200元，成为老板，可以直接跳出来发展自己的市场，把B跟C留给平台或者推荐人。

B代理和C代理也各自推荐B1、B2和C1、C2去下单，那么A老板能获得总共800的团队见点奖,以此类推...

B代理和C代理也升级成为老板了，那么他们的身份跟A老板达成了一致，平台会额外补贴给上级老板（A老板）奖励，例如B老板直推了一个代理将获得300元收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

针对1、2号位可能会不活跃成为死号，让团队不能持续裂变下去的情况，我们也针对这方面设置了帮扶基金的机制。

指定完成平台设置的提现任务（比如推荐2人成为老板，帮助团队达到10个订单后，自己团队的收益就会自动解冻，没有达成的话每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解冻。只需要完成一次即可）

这个模式对于前期引流拓客是非常有爆发力的，还可以结合二级分销（团队奖励、区域奖励、高级奖励等）增加更多的分润体系，让用户有更大的动力和更多的收益。