中小学男女教师比例失衡与2022十大热搜专业出炉背后的启示

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中小学男女教师比例失衡与2022十大热搜专业出炉背后的启示

男女教师比例为什么失衡?男的嫌工资低,女的认为教师安稳还是男的没耐心搞教育,女的有耐心搞教育,就像热搜专业一样,前十大居然没教育,就已经告诉我们答案。Y查乐干货时间到:


中小学男女教师比例失衡与2022十大热搜专业出炉背后的启示

1. 人工智能上热搜,人工智能老师不存在性别比例失衡吗?猜测男性老师居多。中小学不需要具体某个专业,只需要教育专业就行,教育就是大杂锅,主心骨是耐心,而时间是汤底,要慢慢熬制,结果众口难调。男性比女性更缺耐心吗?不是的,是少了一些安心,多了一些野心。


中小学男女教师比例失衡与2022十大热搜专业出炉背后的启示

2. 热搜专业代表什么?代表市场需求,有需求才会有人报读。教育专业没需求吗?有呀,但是男性为什么不报读呢?或者不去当教师呢?市场不认可男性当教师吗?!就像市场不认可男性当妇产科医生一样,总认为中小学教师女性当更好,或许这才是深层原因。这和为什么矿工女性少甚至没有呢,一个道理。


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