华为1987年由任正非在深圳创建，至今已有35年，而创始人任正非已经78岁高龄了。可以说华为急需物色一个新的接班人，带领华为继续前行。

任正非有一儿两女，谁更有希望接手华为

任正非有一儿两女，分别是任平、孟晚舟和姚安娜。那么这三个人当中，谁最有能力接手华为呢？

大女儿孟晚舟

孟晚舟，1972年出生，女企业家，毕业于华中理工大学，华为创始人任正非之女，现任华为副董事长、CFO。华为长公主。

1993年加入华为，历任销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。《福布斯》将她列为“中国杰出商界女性”。2018年12月因被加拿大方面恶意逮捕而引发广大关注。

孟晚舟的一生是坎坷的、曲折的，却也极为励志。

儿子任平

任平1975年出生，任正非之子，毕业于中国科学技术大学，慧通公司总经理，曾在华为市场部、采购部及中试部等多个部门工作。

竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。—苏轼

任平这个名字就来自苏轼的这首词。

小女儿姚安娜

姚安娜，原名姚思为，1998年1月14日出生于云南昆明，毕业于哈佛大学，中国内地女歌手，华为创始人任正非的小女儿。

2021年1月，签约天浩盛世娱乐公司，并以一部17分钟的纪录片宣布出道，9月发行专辑《信·望·ART》。

姚安娜已经进军娱乐圈了，与华为主业相距甚远。

从个人经历来看孟晚舟是三个孩子中能力最强的，也是三个孩子中最有希望接管华为的。

孟晚舟的肩膀能担得起华为吗？

掌管华为需要具备哪些素质呢？简单来说就是：

• 未雨绸缪的主动性；
• 一语道破本质的思维度；
• 人人信服的影响力；
• 勇于追求的导向性；
• 坚韧不拔的韧性；
• 最后还要有一颗忠贞爱国的赤子之心。

那么孟晚舟具备这些素质吗？我们一起来看一看孟晚舟的人生经历。

童年与父亲任正非聚少离多，养成了独立的人格。

1972年，孟晚舟出生在一个富裕的家庭，她的姥爷是当时的四川省副省长，母亲孟军是官二代、女强人，父亲任正非是也是重庆大学毕业的大学生。

孟晚舟有着一个快乐的童年，毕竟这样的家庭经济实力是非常不错的。但很快她就变成了一个“留守儿童”。

70年代兴起了当兵热，好男儿理应奔赴边疆，保家卫国。就这样任正非夫妇应征入伍了。

孟晚舟成了“留守儿童”，她不但要努力学习，还要照顾弟弟。白天和弟弟一起去上学，晚上和弟弟一起做作业。

1982年，大裁军。任正非夫妇离开了军队，南下去了深圳。妻子很快成为了南油集团的领导，任正非也成为了南油子公司的领导。领导总是很忙，忙得连孩子都顾不上。

这样的聚少离多，让任正非父女几乎没有沟通，也没有太深的感情。但也恰恰是这样的经历，让孟晚舟从小养成了独立的人格，也深知主动学习的重要性。

感情生活一波三折，养成了坚韧不拔的性格。

人的感情无非是亲情、爱情。但是孟晚舟的感情却是一波三折。

1987年，任正非在公司的一笔交易中被骗200万，这在当时算得上是一笔重大失误了。因为那时候工人的月工资才100元。就这样，任正非被南油集团开除了，而妻子更是决绝地与他离婚了。

爱情事业的双重打击并没有击溃任正非，他决定再度南下深圳创业，也就有了今天的华为。

任正非去创业后，15岁的孟晚舟只能与爷爷奶奶在贫困的贵州生活，经济上、情感上都受到了不小的打击。此刻的孟晚舟除了学习外，还要帮助爷爷奶奶做家务。

孟晚舟在爷爷奶奶身边度过关键的成长期，这也使得她和一般同龄孩子比起来，显得更加懂事、坚韧。孟晚舟非常独立，很有自己的思想，16岁时将名字改为跟随母姓。

第一次婚姻，没遇上对的人

孟晚舟在事业上取得了非常优秀的成绩，但感情生活上并不一直如意。孟晚舟有过两段结果截然不同的婚姻，第一段婚姻情况非常隐秘，前夫的身份虽然网上曾有许多猜测，但孟晚舟本人一直没有亲口公布，至今仍不被外人知晓。

第二次婚姻，终遇良人

在经历第一次失败的婚姻后，孟晚舟很快走出来，依然相信爱情和缘分，一边工作一边寻找爱情。最终在2007年时，和"旧同事"刘晓棕开启第二段幸福婚姻，婚后二人生育了一个可爱的女儿。

一波三折的感情生活，让孟晚舟有了更加坚韧的性格，更相信未来，也更珍惜现在。

进入华为，从零开始。

1993年，在受到网点撤销的影响后，孟晚舟正式加入父亲创办的华为公司，此后一直在华为公司服务至今。

最初到华为任职时，她是任正非长女的事情并没有透露给任何一个公司内部的人，一直坚持生活上行事低调、工作上埋头苦干。任正非对于女儿的要求更加严格，让她从公司底层打杂中锻炼，从而累积更多的社会阅历。

经过多年奋斗，孟晚舟从基层打杂被提拔至行政部，之后很快被调到财务部工作，历任华为财务部门多个高级职位。

2018年因出色的工作能力被员工票选为华为副董事长，同时出任公司首席财务官，负责主持公司的全盘财务工作。

不难看出，孟晚舟从华为公司基层一路打拼升至核心管理层，靠的不是父亲任正非的影响力和"开绿灯"，更多的是依靠自身的努力和储备。

孟晚舟突遭变故，加拿大被捕

2018年12月1日，孟晚舟突然在加拿大温哥华被捕，震惊了无数国人。

这则消息很快传遍了各大网站，成为当时最热的新闻。大部分网友甚至是华为内部员工，从那时才知道，孟晚舟是华为的CFO，也是任正非的亲生女儿。

期间，孟晚舟在被迫居家在温哥华，曾经收到多封带有子弹的匿名死亡威胁信件！她的人身安全和自由备受关注。

我们都知道华为的崛起，让漂亮国倍感压力，而作为华为的长公主，最有希望成为华为接班人的孟晚舟自然成为了国外势力的目标。

而漂亮国的回答是这样的：一、华为违反美国对伊朗的制裁；二、孟晚舟涉嫌金融欺诈。

实际上这些都是子虚乌有，无中生有。

我们都知道，漂亮国和伊朗不对付，伊朗偏偏特立独行，让漂亮国很没面子。想打，奈何国力不允许，鸡贼的小弟又不愿意出力，只好经济制裁。

漂亮国规定：“凡是和漂亮国有业务往来的公司，都不能与伊朗做生意，简直是不要太霸道。”

不得不佩服漂亮国的侦查能力，很快就发现了一家名叫星通的公司与伊朗有业务往来，而公司董事之一就是孟晚舟。

星通公司通过香港汇丰银行与伊朗进行财务结算，结算单上签有孟晚舟的名字。这些结算单被漂亮国拿走了，然后借题发挥，指控孟晚舟和华为与伊朗有业务往来。

实际上，孟晚舟的这些行为早已经向汇丰银行招呼过。汇丰银行也了解兴通的产品与客户信息，奈何太怕漂亮国，只能选择与漂亮国“合作”。

实际上，加方逮捕孟晚舟的真正原因是：华为在5G、芯片、智能手机等业务，过于强大，已经触到了漂亮的利益。而苹果、高通、谷歌等公司居然干不过华为，没办法，漂亮国只好动用行政力量打压华为。

孟晚舟是华为CFO、副董事长，又是任正非的女儿，被认为是华为下一任掌门。如果控制了孟晚舟，那就相当于控制了半个华为。于是就有了温哥华机场的那一幕。

孟晚舟让世界看到了巾帼不让须眉，也看到了一片丹心。

漂亮国打得一手好算盘，但是千算万算没算到，孟晚舟和父亲任正非一样都是“硬汉”。

《时代周刊》说任正非是一个硬汉；

《福布斯》表示任正非是国际上最受人尊重的企业家；

《财富》把任正非放在中国最具影响力的商界领袖榜单第一位。

也许是言传身教，也许是遗传基因，孟晚舟在加拿大的表现简直是霸气侧漏。

在加拿大，孟晚舟失去了人身自由。上交了护照，带上了电子监控设备，外出时间和地点均受到了严格的限制，并且手机、电话、人身受到了全天候监视。

此外，恐吓电话、威胁短信、甚至带有子弹的信件如雪片般飘来，这样巨大的压力可想而知。但是，每次孟晚舟出现在我们的视野中时，都面带微笑、从容淡定。

面对此事任正非说：“我绝对不会牺牲大家的利益换取孟晚舟的自由，我已经做好了再也见不到女儿的准备，华为离开任何人都会继续往前走，也包括我自己”。

这番言辞，换做其他的家庭，恐怕早已伤透了女儿的心。但是孟晚舟极为理解父亲任正非。

庭审时，孟晚舟说：“事关尊严，我不会让华为和中国蒙羞。”

“疾风知劲草，板荡识忠臣”。孟晚舟和父亲任正非一样，为了大义，敢于牺牲自己。这是真正的爱国情操，更是铁骨铮铮的“硬汉”。

在加拿大滞留1028天后，孟晚舟终于回国。

2021年9月25日，孟晚舟回国了，一袭红裙，走下中国政府的包机，舱门打开，孟晚舟走出机舱，挥手致意。

孟晚舟在机场发表简短讲话，她表示：“有五星红旗的地方，就有信念的灯塔。如果信念有颜色，那一定是中国红！”随后，现场的欢迎人群唱起《歌唱祖国》。

• 中纪委网站评价孟晚舟回国：那抹中国红是最坚定的信仰；
• 外交部谈孟晚舟归国：是中国人民的胜利，也是正义力量的胜利；
• 外媒评论称孟晚舟回国是中方就孟案进行坚决外交斗争取得重大胜利。

孟晚舟让世界看到了巾帼不让须眉，也看到了一片丹心。

任正非：不希望华为是家族企业，他希望华为是民族企业。

对于华为的接班人，任正非提出了这样的要求：

1. 具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；
2. 华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力;
3. 以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；
4. 华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。

同时任正非也评价了女儿孟晚舟：“孟女士的横向管理能力很强，但作为领袖要求的是纵向的突破能力：“要看得见十年、二十年以后的未来，对这种未来的洞察，一定是具有技术背景的人。没有技术背景，他不能洞察十年、二十年后的东西。”

可以说，有了在加拿大的经历后，孟晚舟已经脱胎换骨，更上一层楼。能力上完全能够胜任，品格上更是超越其他人。

如果一定要说孟晚舟欠缺什么，那就是技术，毕竟她不是计算机、软件专业毕业的。

要知道，苹果公司接班人库克是销售出身，家族企业的三星，实控人李在镕学的是工商管理。

其实华为选择接班人，需要在业务决断、担当和沟通上要有平衡。接班人最好在上马前已经在公司工作了一段时间，一方面，业绩是一切的底气，熟悉公司能服众；另一方面，一起打过仗，继任者对公司文化、行事方式也有认同。此外，这也让创始人和接班人之间有默契，更容易彼此信赖。

这一切，孟晚舟都具备。但她偏偏是任正非的女儿，而任正非最不希望华为成为家族企业。

最后

中国未来靠科技，中国科技靠华为，这样的关键位置，接班人选尤为重要。

孟晚舟是合格的人选，但或许不是最好的人选。

处于关键时期的华为，还有多少时间寻找一个比孟晚舟更合适的人选呢？

梁华、徐直军、胡厚崑，他们会比孟晚舟更合适吗？

我是科技铭程，欢迎共同讨论。