滕州供电：以高质量监督执纪保障高质量发展

通讯员 徐同超

编制廉洁文化宣传手册，由党委书记送至基层班组，将廉政文化融入基层班组文化建设中去；编发廉在“指”尖H5，基层员工仅通过指尖轻点，即可掌握当前廉洁从业要点，时时敲响廉政警钟……滕州供电中心党委、纪委坚持多措并举，着力加强作风纪律建设，不断强化监督执纪问责力度，扎实开展廉洁警示教育活动，切实发挥监督服务、保障执行作用，以高质量监督执纪保障中心高质量发展。

扎实开展自查自纠。滕州供电中心深入开展自查自纠，班子成员带队，下沉班所，以“实战”情景演练、“互换角色”式现场督导检查共计26次，查纠问题一律整改销号。组织11个专业组开展专业自查“回头看”，归纳总结3个领域5类问题表现形式，举一反三，对号入座，进行集中排查、整改，消除优质服务等方面问题、短板。聚焦职低权重岗位，绘制“小微权力”运行流程图，明确岗位职责，组织开展廉政约谈、杜绝“微腐败”提醒谈话，确保权力运行“一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有规范、一切规范有依据”。

加强作风建设力度。党员干部每月定期学习第一议题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实上级决策部署。充分发挥基层纪检委员作用，构建基层纪检委员网格化廉洁监督网，坚持每季召开纪委会议，不定期召开纪检委员座谈会、联席工作会议。深入班所开展行风建设明察暗访，对于苗头性、倾向性问题及时制止、严肃查处。中心积极响应滕州市委市政府“企呼政应、接诉即办”要求，着力帮助滕州重点企业解决实际问题，优化营商环境有关做法走在全市前列。

持之以恒正风肃纪。中心纪委发挥“监督的再监督”作用，重点突出“再监督”，始终坚持“严”的主基调，坚决遏制“节日腐败”，同时开展节日纠治“四风”监督交叉互查。通过专项监督检查，结合开展营销、财务、工程管理等敏感业务领域查找廉洁风险，筑牢廉洁“防火墙”。完善中心办公用房台账、车辆管控机制，中心成立明察暗访组，采取现场突击检查，敏感地点蹲守等形式，开展监督排查，持续保持高压态势。

常态开展廉洁教育。组织全员签订《廉洁从业承诺书》，开展廉洁风险辨识，填写辨识卡。强化廉洁业务培训，组织纪检委员开展“夜校培训”，深入学习党规党纪和专业知识，持续提升纪检监察队伍素质能力水平。每月开展廉洁警示教育，不定期运用楼宇电视宣传廉洁典型案例，“五一”节前，编发廉洁文化宣传手册，组织开展“书记送廉到班组”活动，端午节前，创新推出廉在“指”尖H5，营造风清气正浓厚氛围。