以十二分“热爱”去做好本职岗位

干一行爱一行，爱一行坚持一行。对于青年干部来说，现在是尤其重要的。很多年轻干部因为刚入社会，参加工作。坐不了冷板凳，吃不了枯燥乏味的苦。往往兴头一过，对待工作岗位提不起一点精神头，抱着做一天和尚，撞一天钟心态去干工作。这绝不是一个青年干部应有的精神状态。把热爱当做态度，把热爱当做职责，把热爱当做目标。

态度不好，开不了头。很多年轻干部对工作毫无好感，态度随意，以为只要不出大错，得过且过，把本职工作当做一种无聊且重复的机械的事，丝毫不愿意投入更多的精力。这种态度带来的只有空虚的人生，年轻干部的未来大有发展之机，态度是一个好的未来的敲门砖，把态度正起来，热爱才算有了热度。

职责不明，则无方向。对工作热爱不是泛化的，不是飘渺的。热爱更是一种职责，需要我们职责明晰，坚定的把职责扛起来。把应该做的事框起来，执着的围绕着我们的职责去做好本职岗位工作，年轻干部干事业，需要把对本职岗位的热爱框定起来，在本职岗位上多做一些事，多想一些法，多注入一些心血。方向上才是明确的，未来才是看的到的，热爱也是有奔头的。

目标不清，坚持不来。热爱如果没有目标导向，那么将会导致头脑发热，等清楚的认识的所做达不到任何目标，则是空泛的热爱，将会失望而放弃，坚持不来。年轻干部往往有激情，有冲劲，什么事都想做好，想法是高大上，现实做起来确是凄惨收场。目标的落地，要清晰的着陆点，这样才能步步为营。扣子需要一个一个扣，有了清晰的目标，准确的落点，热爱才能坚持下去。