1、时刻保持危机感，不要仗着自己还年轻就时不时上班划水。
2、批评的话要记在心里，别人否定你的话不要太在意。
3、要把被拒绝当作常态，玻璃心要不得。
4、在职场中，没有真正的友谊，只有利益。利益才是维系所有人关系的核心，所以，人走茶凉才是常态。
5、在能力差不多的情况下，最终靠得还是看个人和领导之间的关系。在能够维护好上级的情况下，有时候晋升也只是走形式而已。
6、没有人会无缘无故对你好，大家都是要为自己的利益服务的。
7、想要混得好，那就得是一半君子一半小人，当君子，当领导觉得自己靠得住，让同事觉得自己靠得住，给自己确立一个人设；当小人，自己的心眼要比那些小人多，招数要比那些小人狠，这样自己才能不会被小人坑。
8、想要有所发展，那肯定是有得有失，不能自得意满，也不能妄自菲薄。
9、依附并不是什么见不得人的事情，很多人都是这么做的，不依附，领导就了解，不了解就更没有机会。
10、当你工作超过1年的之后，你会发现，但凡是10个以上的会议，人越多，会议的价值越低。
11、不要以为自己的出发点是为别人好，就可以不顾及交流的方式，别人的自尊和想法。
12、不要把别人对你的好，当成理所应当。
13、公司离开谁都能转，被替代有时候就是分分钟的事情。
14、同事找你帮忙，你若不想答应，就想好理由拒绝，但是千万别拖延。
15、没有十全十美的工作，每份工作都多多少少会有点不如意，要么工资稍微低一点，要么要么福利差一点。
16、如果你不能改变，就接受。如果你不想接受，就努力改变，但是千万别抱怨。
17、如果遇到了好的跃迁机会，就一定要抓住，你如果不抓住，这机会就是别人的。
18、说话办事能快速抓住关键点，梳理出一、二、三，条理清晰，丝毫不含糊。
19、不会经常与人争辩，嘴上多饶人，赢口舌之快没什么好处。
20、做人留一线，日后好相见，实在是不对付，也不会闹的太僵。
21、请收起你的抱怨，因为抱怨并不能让你获得同情，反而会让人觉得你是一个承受不住压力的玻璃心。
22、过度的炫耀自己，很可能无意间会伤害了身边的人，会让人觉得这是一个不稳重而又高调的人。
23、承担一定的压力，并付出更多的努力，会让你获得成长，也会让领导更加看重你。
24、公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，别只想做老好人，要想着做成事。
25、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。
26、很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱。
27、面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候。
28、领导许诺给你的事情，不到兑现的那一刻，不要轻易相信，多数领导许诺其实都是在画饼。
29、最终能靠得住的，让自己走得更远的，是取决于自己的实力足够强大。
30、领导可以和你称兄道弟，可以没架子，但是你要记得尊重领导。
31、有问题记得私下沟通，委婉表达，不要直来直去，这不叫直率，这叫情商低。
32、不要妄想给别人一点小恩小惠，比如买杯咖啡或请吃一顿饭，就让对方帮你一个很大的忙。
33、尽量不要在公共场合说自己的喜事或者坏事，喜事容易被人嫉妒，坏事别人也不会对此同情。
34、一个人在不经意间或者开玩笑时说出来的话，可能是真话。
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