怎样锻炼出识人的眼力？

识人就是自己给别人做一个标签，识人的目的就是判断对方有没有交往的价值，这是最大的结识动力。而对方有用与否，更关键的是你需要什么，你想要的是什么？如果你不能知道自己想要什么，错误的以为自己的需要，那么对错、善恶、好坏都只是一个模糊的概念。

往往导致我们“识人不明"的，并不是我们没有看人识人的眼力，而是我们过于信任自己的眼力，过早的下结论了。我们不能靠我们的判断来信任人，我们在任何情况下都要保护好自己，不让自己置于需要靠信任别人的处境。下面就来说一些办法！

不要太快和别人熱悉起来，维持表面的友好，慢慢就会发现他们的本质。

一般对所有人都不冷不热，很少交谈的人，若行事不卑不亢，有主见，善于宽容且有原则，基本上是有很大格局的人。这种人眼光比较高，和他交心很难，但一日交心，他是那种会舍弃自己利益来帮助你的人。

我们永远无法理解比自己更有深度的人，如果你和别人相处的相谈甚欢。同时那个人又比你有很高的能力，不是因为你很厉害而是他在向下兼容。

遇到任何人能不卑不亢，稳重自信的人。大多从小就跟着父母出席饭局，生活环境充满爱和包容，他们眼里充满着温暖的阳光，所以脑袋里只有自己奋斗的目标和梦想，一次次成就累计的起强大的自信，在任何人面前都会保持自己的谦逊和自信，往往很受人欢迎。

说话语速快，思路清晰，表达清楚的人。往往非常聪明，脑子里的知识含量丰富，口才和语言表达能力更强，侃侃而谈自带气质。你的身边有这种人，就和他多聊聊学习一下，往往能带来更大的进步。

吵架最能看清一个人的本质，他的脾性好坏、气度宽窄、思维大小、眼光长短以及价值观去向，都能在年吵的过程中表露无遗。

逢人且说三分话，不可全拋一片心。工作中里没有绝对的朋友，没有绝对值得信任的人，只有暂时的利益团体。任何时候都不要把自己的想法完全表达出来，大多数情况下，互相交谈都是试探性的，说一分话藏九分，谁能把藏耙来的九分猜明白，谁就能干上去

领导同事和你聊天，不要只听他们说了什么，要听他们没说什么。多想想他们为什么要这么说，在什么情況下这么说。"听话要听音"，他说出来的往往不是他真正要表达的东西。

那些出身普通，仅凭个人努力，就实现社会地位提升的年轻人，尽量多和他们接触。因为他们多半经历坎坷内心强大，并且有一套成熟的社会生存指南和逆袭方法，是你最值得学习的同龄人。

如果一个人经常在小事上犹豫纠结，那么他大概率-一辈子都很纠结。这种人难成大事，纠结产生的内耗是异常严重的。

这些干货可以适

当记下来，说不定会对工作中的人情世故起到帮助作用！关注我分享下期更有用的知识！