导语：中国移动2022年的年报数据很亮丽，先是给股东分红17亿元，现在又要给员工发股票，看看都是啥情况？

一、中国移动公告情况

以下信息来源于中国移动公开信息。

(1)8月11日，中国移动公布了2022年半年报，公司营收为4,969亿元，增长12%；净利润为703亿元，增长18.9%。

(2)8月30日，中国移动公布了向全体股东进行分红，10股派发18.94元，合计派发17.10亿元。

(3)9月8日，中国移动公布了向不超过11，000人，授出614，000，000港股股份期权。

二、关于中国移动员工股票期权

中国移动员工薪酬主要由级别和分位综合计算，通常由基本工资、绩效工资、年终奖以及五险二金组成。

现在又多了股票期权，下面看看什么是股票期权？以及股票期权对中国移动的好处。

1、什么是股票期权？

股票期权，是一种选择权，表示员工有权利在将来的某个时间里使用既定价格购买公司的股票。

如果购买价格低于股票市场价格，员工可以购买股票，叫行权。

如果购买价格高于股票市场价格，员工可以放弃购买，叫弃权。

举个例子，中国移动授权某员工10,000个股权，员工2年后可以以50元钱买入，假设，

（1）两年后中国移动股价为80元，此员工可以50元买入，该员工收益为（80-50）*10,000=300,000元，即为30万元。

（2）如果两年后股票价格为40元，此员工可以放弃购买，没有收益。

2、期权对中国移动的好处

获取股票期权是有条件的，比如绩效考核达到一定分值才可以有，对中国移动的好处有：

(1) 通过给予员工股票权益，把现在应该付给员工的一些成本转嫁到未来，起到降低人力成本目的。

(2)同时，将公司的利益和员工的利益紧密捆绑，形成一个能与企业共进退的利益共同体。

三、小 结

股票期权，对员工来说就是一副金手铐。

如果公司发展前景很好，员工为了将来能够行权，员工必然努力工作，

同时也减少了员工跳槽流失的比例。

目前中国移动股票价格为64.79元，针对中国移动移动股权激励，关键有2个因素，

一个是未来的股票行权价格，另一个是未来的股票价格，特别是未来的股票价格，这些都是未知数。

总之，中国移动员工激励计划不错。