距离半年报交卷已经过去近三周了，面对交易所的阅卷审核，有人欢喜有人愁。先锋新材就有点“愁”。
今年先锋新材可是受尽了关注，仅过去3个季度，就收到深交所3次关注、1次监管和2次问询，公司光是公告回复就多达10次，真是忙不迭。
本来就是重点关注对象，又来了一个内部自爆，有公司独董称半年报披露不完整，于是9月2日先锋新材又吃下深交所红牌一张，被要求说明涉及半年报的10个方面问题，其中持续经营能力面临重大不确定性、销售人员薪酬增幅高、高管频繁变动三个问题备受关注。
一度延期，终于在昨晚先锋新材回应了！我们就股民最关注的三个重点问题来看看：
Focus
一、
持续经营能力
是否面临重大不确定性？
持续经营能力出现重大不确定性，就意味着公司业绩已经开始出现下滑现象了，赚不到钱了呀，那股民自然没钱进口袋了，那为什么深交所会就此对先锋新材提出质疑呢？
咱们来看看刚出炉的半年报里，先锋新材的业绩表现如何？
半年报显示，公司上半年实现营收1.77亿元，净利润463.22万元，净利同比下降34.53%。其中主营业务之一阳光面料产品实现营业收入7533.59万元，同比下降13.57%，毛利率同比下降6.05%。
盈利能力明显下滑。
再看看去年年报显示，公司净利润-348.47万元，竟为亏损状态。
在亏损前提之下半年净利润竟还出现同比下跌情形，持续经营能力真的能让人信服吗？
先锋新材对此答复称：
受国外疫情、海运费涨价影响，以外销为主的公司阳光面料业务订单量有所减少，销量减少了，人工等固定成本不变，原材料价格上涨，进而导致毛利率比上年同期有所下降。
半年数据和去年同期比差点意思，那就把上半年拆成两季度来看，经营能力还是趋好的。
2022年第一、第二季度公司主营业务的毛利率分别为15.48%和17.62%，对应阳光面料业务毛利率也有所上升。
同样的，公司2022年第一季度净利润为-363.51万元，第二季度净利润为 379.26 万元。第一季度亏损的主要原因是由于受 2021 年原材料价格上涨和美元贬值影响所致，随着第二季度原材料价格趋于平稳和美元升值的影响，公司盈利能力有所改善。
所以从目前情况来看，公司阳光面料业务的盈利能力和持续经营能力暂时不存在重大不确定性。
总结一下，公司盈利减少主要就是成本提高了，销量减少了，所以赚的少了。
公司给出的解释中又提及了半年度如果分季度看，第二季度还赚钱了，原因是原材料价格趋于平稳，美元升值，依赖外销渠道赚钱的阳光面料业务营利情况自然就得到了改善。
二、
销售人员薪酬增幅高于营收增幅是否合理？
一边经营亏损，一边给员工提薪，这样的老板好吗？
这题就要交给先锋新材的销售人员来回答了。
半年报显示，上半年公司销售费用中职工薪酬总计364.86万元，较上年同期增长85.21%。半年营收增幅才7.18%，远远超出十多倍。
赚的可能没公司多，但可以比公司快，作为公司的员工幸福感应该挺强的。
先锋新材对此答复称：
销售人员薪酬增长及增幅明显高于营业收入增幅的主要原因为公司根据客户需求，将公司产品推广到更多的应用领域，为拓展相应产品的销售渠道，公司增加部分销售人员，并导致销售费用本报告期与上年同期相比有所增加。
但该业务处于前期阶段，未给公司带来收入。
老扒转述就是，公司要多卖货，卖货需要人力啊，销售人员多了，这一块总薪资就上去了。也就是说销售人员薪资涨幅快不是单人薪资涨了，是人员增加了，薪水支出多了。但是有一点也要注意，公司说该业务目前还是无进账状态。老扒就想问了，成本投进去了是不是也要考虑一下这块业务的回报周期和能力呢？
三、
高管频繁变动为何？
2022年上半年，先锋新材高管层“人来人往”，有点儿热闹。
最热闹的一次应该是原任财务总监梁晓霞无明确原因提前一年离任，公司现任董事长熊军被聘为新任财务总监。当时熊军可还兼着总经理职位，身兼三职，忙得过来吗？
还是上半年，时间再往前推一点儿，公司还出现过一次扎堆儿离职换岗的情况。
5月11日董事张孟宇因个人原因辞去公司董事职务。5月27日王驰峰继任公司董事兼总经理；
5月30日公司董事兼副总、董秘的熊军新任董事长，原董事长兼总经理白瑞琛担任公司董事。
6月5日，身兼三职的熊军又申请辞去副总经理、董秘职务。6月6日公司聘任凌赛珍接任。
6月6日职工代表监事张碧华辞职，焦贺莲被补选为公司职工代表监事。
仅一个月时间里，董事、董事长、职工代表监事、总经理、副总经理、董事会秘书和财务总监大换血，合理怀疑最近先锋新材独董王涛和公司矛盾僵持不下的情况和前段时间董监高频繁变动是不是也有点瓜葛呢？
为什么这么说？
圈个重点，当时现任董事长熊军选举财务总监的票选结果里有2票反对，其中一票就是王涛投的。在先前回复函中王涛也表示自己并没有看到熊军有太过于丰富的财务总监应该具备的经验，并且熊军多年前已经离开了财务体系，做了管理岗位，(再兼任财务总监)不太利于公司的长远发展。
先锋新材对此答复称：
报告期内，基于公司战略调整，为更好的聚焦主营的阳光面料业务，保障公司长远平稳发展，公司部分董监高发生变动。
虽然存在高层人员变动情况，但公司组织架构完善，运行体系成熟，各管理部门和生产车间各司其职，且主营业务链条的人员较为稳定，高层人员的变动并未对公司日常经营产生不利影响。
战略调整，需要聚焦阳光面料业务，所以把行政财务都换了个遍。这里边儿的逻辑是否成立？董事长熊军曾身兼三职是否具有合理性和必要性？有股友了解吗？评论区欢迎分享你的观点。
除了上述三个主要问题，先锋新材也对另关联交易公允性是否合理、部分业务是否存在商业实质等七大问题作出了答复。
面对深交所严格十问，先锋新材又是内部扯皮又是延期，好不容易在本周结束前给出了答复，也是“压力山大”呀。
对于先锋新材的问询答复，深交所买不买单呢？你又怎么看？欢迎评论留言告诉老扒~
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