全球经济放缓迹象？8 月 60 家顶级公司解雇员工

全球经济放缓和对经济衰退的担忧迫在眉睫，促使公司全面裁员。根据 GlobalData 的新闻数据库，仅 2022 年 8 月就有 60 多家顶级公司宣布裁员。

从微软到苹果，从腾讯到小米再到 Snap，这些大型科技巨头解雇了员工，因为不确定的宏观经济状况可能会损害公司的财务账目。

然而，专家认为，最坏的情况还没有到来。发布该报告的 GlobalData 业务基本面分析师 Sherla Sriprada 引用了微软的例子，以及该公司如何计划未来的裁员计划。

“特别令人感兴趣的是微软，由于经济放缓，它裁员了 1% 的员工，并计划从其消费者研发 (R&D) 团队中解雇另外 200 名员工，作为其重组结构的一部分。与 2022 年 1 月相比，2022 年 8 月公司的招聘信息减少了 47%。” 斯里普拉达说。

正如 WION 报道的那样，近来不乏大牌公司接受相当冷酷的裁员呼吁。

据报道，作为削减成本措施的一部分，以及由于销售增长放缓和价格上涨，中国阿里巴巴解雇了 10,000 名员工。

作为中国蓬勃发展的科技行业皇冠上的明珠，腾讯今年首次报告销售放缓，并立即解雇了 5,500 多名员工。

与此同时，Coinbase Global Inc 表示将在可预见的未来延长招聘冻结期，并取消一些已接受的报价，以应对当前的宏观经济状况

同样，Meta（前身为 Facebook）也暂停了几个垂直领域的招聘，比如购物和 Messenger Kids，这引发了员工对裁员的担忧。

“我不能坐在这里做出永久性的承诺，所以随着事情的变化，我们不必重新考虑（裁员）。” 扎克伯格在一次会议上告诉工作人员。

谷歌和 Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊本月早些时候表示，他希望让公司的效率提高 20%，同时暗示可能会裁员。

“我们希望确保作为一家公司，当您拥有比以前更少的资源时，您会优先考虑所有正确的工作，并且您的员工非常高效，他们实际上可以对他们正在从事的工作产生影响，所以这就是我们花时间做的事情，”Pichai 说。

同样，银行业巨头高盛（Goldman Sachs）正计划通过恢复其在过去两年因大流行而停止的年度业务来解雇数百名员工。

专家认为，高盛可以裁减多达 1% 到 5% 的低绩效员工。这将意味着失去 500 到 2,400 名员工。