日前,水滴筹创始人沈鹏在慧眼中国环球论坛上表示,中国企业海外扩张要在区域立足,本地化是关键。中国企业到每个国家应该遵纪守法,他在中国以外每一个国家都没有推行“996”文化。沈鹏该言论一经发出便遭到网友质疑。部分网友表示,中国打工人就活该“996”吗?
据介绍,水滴筹在此前爆出的内部宣传文件中曾喊出“加入水滴,大厂,过瘾,人均时长11.7小时”的口号。从该内部口号来看,加班似乎已经成为水滴筹企业文化的一部分。如今沈鹏的言论则从侧面再度反映出水滴筹的这种加班文化。
不过,“996”虽然是国内互联网大厂的实情,但按照我国法律规定“996”并不合法。《劳动法》第四章第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
结合沈鹏的争议言论来看,中国企业出海需要遵纪守法,那在国内是否也要遵纪守法呢?
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