1,贵持续近十年时间,以明显低于运营成本价搞促销,占领市场,属不属于不正当竞争之倾销行为?有没有扰乱市场公平竞争之嫌?
2,贵平台有没有受到监管部门就低价倾销、不正当竞争的调查处罚?
3,为什么近几年不敢公布市场占有率了,是不是怕备受垄断指责?根据相关政策法规,市场占有率超过50%,取得市场支配权即有垄断嫌疑。
3,目前商家在平台上运营,总体上被抽取的费用比例是多少?网上有人进行实测,各种客单综合起来超过20%是真的吗?
4,贵平台向商家收取技术服务费,即已经囊括了平台的运营费用。那么,以履约服务费为名的配送费,向商家收取后,是否全部归还骑手?
5,如果没有将配送费如数归还骑手,则贵平台一面以配送难度差别规则向商家索扣,转过身却没有以同样的标准方案归还骑手,这公平吗?
6,贵平台已经向商家克扣了配送费(履约服务费),作为自己的平台收入,然后支付骑手工资。而不是代骑手(或外包第三方)向商家代扣,则贵平台口口声声说骑手不是你的雇工而是劳务外包,这外包何从谈起呢?
7,美团口口声声说与骑手是劳务外包关系而不是雇佣关系,那为什么美团要强制骑手自掏腰包购买意外险,是不是怕一旦出意外撇不清关系,社会道德上说不过去,是一种既矛盾又心虚的表现吗?
8,贵平台既然可以强制让骑手购买意外险,为什么不强制让骑手享受“五险一金”?据测算,贵平台1千万左右的骑手,每年“五险一金"开支需100亿左右。
9,好了,如果骑手是第三方劳务派遣工,那么贵平台与第三方签订劳务合同时,有没有要求劳务公司承担“五险一金”?要知道有没有规定这一责任,劳务承包费那可是差一大截啊!
10,贵平台作为一个年交易金额7000亿元,市值超1万亿的巨无霸企业,对实行劳务外包的骑手,以及现在未加入劳务外包公司的骑手,是否已经补发了“五险一金”?如果没有,属不属于恶意欠薪,企业负责人是否应该承担《劳动法》、《刑法》规定的责任?
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