什么是共同富裕?被嘲讽“土气”的刘强东,给各位企业家打了个样

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随着互联网红利的不断褪去,第一批吃螃蟹的互联网大佬也先后退场,昔日的电商三巨头:淘宝、京东和拼多多的创始人都先后退居幕后。

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马云退场后要当老师,在全球各地拜访学习农业发展;刘强东退场后开始陪在妻子身边,享受天伦之乐;而黄铮也开始追寻自己的“科学家”梦。

本以为属于他们的江湖已旧褪去,他们也会从此消失在大众视野,但让我没想到的是,刘强东居然再次回到了台前,而是出手就是“王炸”,让众多互联网大佬都猝不及防!

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就在上个月,沉默已久的刘强东回到台前,直接给京东内部发出了一封信,直接登上热搜。信中的内容大概就是:

第一,京东收购德邦后,所有的德邦兄弟都将会缴纳五险一金,保证各位兄弟“老有所养,病有所医”。

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第二,京东拿出100亿,为所有德邦兄弟包括基层员工,设立一个循环无利息的贷款住房保障基金。

第三,刘强东本人直接拿出了1亿,继续扩大员工“子女救助基金”,只要任何员工出现了重大事故导致离世,那么他的子女们都将会被扶养到22岁上完大学。

第四,实现真正的“共同富裕”,京东两千多名高管集体降薪10%~20%不等,职位越高,降的越多。

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看完这一消息,议论纷纷,有人说刘强东没有良心,拿自己的高管开刀,也有人赞扬刘强东,这才是真正“为民立心”的企业家。在今天这个寒冬的大环境下,很多企业都在想方设法裁员,刘强东却不断扩招,甚至加强底层员工的福利待遇。

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刘强东这一招“劫富济贫”确实深得网友的支持,毕竟有钱人可以不吃燕窝,但底层兄弟必须要吃上肉!

不得不说,刘强东这一发话,足以超过了数以千万的公关费用。

先不说这背后的目的是什么,能够让底层员工穿得暖,吃得饱,就是企业家所为。

而不是为了满足高层管理的利益,不断剥削底层员工。

有细心的网友更是数了一下,整篇文章,刘强东一共提了“19次兄弟”,最后结束语还得是你们的东哥。

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什么叫企业文化?这就是企业文化!或许没有高端大气上档次,但却是最能贴近人心的!

说到底,或许是从底层摸爬滚打上来的人,是最能够体会“人间疾苦”的。从刘强东成功的背后,离不开这四个字:江湖义气!

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在中国无数的企业家当中,真正能够白手起家的,或许刘强东算一个。出身农村的他,考上大学后却为了路费而苦恼。

当然,幸运的他,备受村里兄弟姐妹的喜爱,家家户户拿出一点供他上大学,乡亲们凑来500多块钱,70多个鸡蛋,让这位“村里的希望”上京读书,日后能够回来带动家乡发展。

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而刘强东也是不负众望,在北京摸爬滚打多年,终于在北京出人头地,甚至成为了中国电商领域赫赫有名的企业家。

别人发财后,社会地位随之上来,开口闭口就是政治、哲学和人类发展。

但刘强东却不一样,一把年纪了还开口闭口兄弟,甚至整天说着贫富差距,车贷房贷,以至于很多人说他土……

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然而,这并不是土,而是人情味,是不忘初心,是那颗从底层上来后,不愿忘记来时路帮助过自己的心!

说白了,中国有哪位企业家,在自己发家致富后,直接回到老家给乡亲父老发钱,甚至把公司开到了老家,带动当地就业,经济发展。

或许这是他该做的,但他确确实实真金白银,投入大量人力物力去发展家乡,只为了报当年的恩

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除此之外,对于自己公司的底层员工,刘强东也从来没有半点嫌弃。

要知道京东的快递小哥,不管是薪酬待遇,还是自豪感都要比行业高出不少。

虽然有70%来自农村,但他们都活的比同行的快递小哥要幸福,因为他们的老板“东哥”不会压榨他们!

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记得有一次,刘强东发现了员工宿舍居然是4~6人的宿舍,而且没有马桶,都是蹲厕。

刘强东当场问责怒斥:别把公司搞得像黑心工厂似的!当场下令手下去处理,如果处理不好就别回来!

因为来刘强东心理,员工只有活的有尊严,才会更加卖力工作。

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在快递业务上,刘强东也是雷厉风行。因为他知道其他公司很多基层业务都是外部出去的,公司内部也有高管建议他这么做,可以节省很多成本。

但刘强东听后却直言拒绝:这个成本是不能节省的,京东也不允许出现这种情况。他既然选择了京东,就应该给别人一个名分,而不是“外包”!


所以说,有人觉得刘强东开口闭口谈兄弟很土,殊不知他这是最贴地气的公司文化管理,他的管理思维不仅在义上,更在情中!

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当然了,他也有过错,但私德有亏,起码在企业管理上,在社会道义上,刘强东确实很到位。


还没说每一次中国大地上出现的灾难,京东都会第一时间到达,这是什么?这就是道义,刘强东口中所说的“江湖义气”!


回过头来,不管是刘强东这一封信是炒作,还是包装,起码是实际做事,真金白银去投入,真正为底层员工着想,这就是企业家所为。

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说到最后,并不是说我在捧刘强东,也没有收取任何的“推广费”,只是个人觉得,应该对刘强东这位企业家表示赞扬。

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