众所周知，任正非向来都是“惜才”，只要是能为中国厂商做贡献的人才，不管是在哪个国家，任正非都会想办法“拿下”。
记得在2021年，任正非在华为心声社区发布了一则讲话《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全球优秀人才》。
这里面不仅讲述了当下华为处于战略发展的关键时刻，还讲述了人才对于华为的重要性，未来华为会进一步解放思想，敢于吸引来自全球各地的优秀人才。
确实如此，我们的人才每年都在不断流失海外，我们的企业更应该加大力度吸引海外人才进驻。而任正非口中的“吸引高鼻子人才”，并不是说说而已。
曾经有一位俄罗斯数学家被华为看上，而华为也是抛出了200万美元的年薪，但那位俄罗斯天才却拒绝了，给出的理由是：离家里太远了。
这句话传到任正非这里后，任正非直言：既然他觉得远，那我们就在他家门口建造一所研究院！
最后，这位俄罗斯天才也是帮助华为在2G到3G网络通讯上进行了突破，一下子超越了爱立信和诺基亚，以至于让华为拿下了欧洲市场，站在了全球化舞台上。
让任正非心痛的，远不止高鼻子人才的引进，还有人才的流失。因为在当下中国芯片半导体突破封锁的关键时刻，我们却发现了很多海外华人的面孔在“卡我们的脖子”。
或许你会说，不是美国要封锁我们吗？怎么就变成了海外华人？
虽然美国作为全球的科技霸主，在芯片半导体领域更是拥有主导地位，像英特尔、AMD、高通、谷歌、苹果等巨头企业更是掌握了众多核心技术和相关专利，每年都在全球范围内收取着专利费，实现了躺赢。
但深入了解你会发现，美国众多芯片巨头企业当中，不乏华人的面孔。
在2020年全球十大芯片设计厂商营收排名当中，你会发现，除了排名第一的高通以外，剩下的企业CEO或者创始人都是华人。像博通的陈富阳、英伟达的黄仁勋、AMD的苏姿丰、赛灵思的彭胜利……
就算放在全球顶尖的100位材料科学家排名当中，也有华人的身影。这排名前6都是来自中国的华人，甚至都是在中国上完的大学，最后流失海外而已。
所以面对目前老美的封锁打压，我们当下要做的除了加大力度投入自主研发以外，还需要防止人才流失。
那么问题来了：人才为何会流失？我们泱泱大国怎么就留不住这些人才？
归根到底还是有三个原因：
第一，科研人才不被重视。记得之前网上有人说过，科研人才宁愿去送外卖，做销售也不愿意在研发领域苦苦坚守，毕竟到最后连房子都买不起，要这理想有何用？
之所以美国能够吸引全球各地的人才前往，主要的原因还是给的太多了！你想想，科研人才能够无后顾之忧替你干活，前提是你能够保证别人衣食无忧，起码在经济上不需要有顾虑。
第二，科研环境不完善，论资排辈严重。
古语有云：有人的地方就有江湖。国内的科研人才，想要拿到项目，想要晋升，想要研发，并不是说你有实力就行，还得需要有关系，需要送礼……
这也是为何这么多人才愿意流失海外的原因。比如在美国，你只要有能力，就能够申请到项目研发，拿到资金。就算遇到不懂的，走几步路就能找到人解决。
但在国内呢？缺乏完整的科学家群体，行业丑闻频发，无疑是给造芯的人才泼了冷水。
最好的例子就是当年的“陈进骗补”事件，陈进抓住了国家推动芯片自主研发的计划红利，利用自己在摩托罗拉任职过的经验，推出了“汉芯一号”芯片，号称是当年全球性能最顶尖的。
结果呢，拿到了11亿研发资金后，却跑到了美国，而他那“汉芯一号”也是给予摩托罗拉芯片伪造的。
这事件也让中国的芯片半导体陷入了寒冬，耽误了十多年……
第三，教育方式的缺失。
如果说待遇、行业是人才流失的原因，那么我觉得最主要的原因就是爱国主义教育的缺失。
当年华为要与国内高校打造一个“鸿蒙生态班”，前后挑选了众多高校，不乏清华、北大等名校。
然而最后任正非却力排众议，也要把这“鸿蒙生态班”放在西北工业大学，这是为何？难道任正非不懂吗？其实并不然！
在任正非看来，对比清华北大，或许西北工业大学的名气并不大，但西工大培养出来的学子，绝对是“根正苗红”，比清北的学子还要爱国！
2020年，国家也下调了清华北大的拨款，每家学校都减少了10个亿，但让人没想到的是，国家却给西工大增加了6000万，这背后的原因大家也能猜到。
而且西工大名气也不少，毕竟被称之为“国防七子”，跟华为有着同样的遭遇，被老美列入了“实体清单”。
最重要的是西工大毕业的人才流失非常少，大部分都是留在国内做贡献，甚至为中国的航天、航空、航海作出了巨大的贡献。
今天中航工业集团的三大所、大大厂以及专家、科研人才，西工大校友占据了60%以上。像歼-20的总师杨伟、运-20总师唐长红、歼-15副总师赵霞等，都是来自西工大。
这也是为何任正非当年宁愿“得罪”清华北大，也要把鸿蒙生态班放在西工大。或许正如西工大校内的一座雕像一样：他半身埋进土里，低着头颅，双手捧着剑，寓意着为国铸剑，隐姓埋名！
任正非曾经说过：我们要让中国自己的鸡留在中国生蛋。
所以面对当下美国的封锁，我们需要做的是培养更多有爱国情怀的人才，改善国内科研环境，提高人才待遇才是重中之重。
毕竟芯片半导体不同于修桥补路，不是砸钱就能砸出来，还需要投入更多人才才行。
万幸的是，这几年国家开始倡导人才的爱国主义精神教育，国内厂商不断提高人才薪酬，以至于不断吸引海外的华人回归祖国发展。
也希望有更多的企业家能像任正非一样对待人才：只要钱给到位，不是人才也能变成人才！
正所谓行军打仗，粮草先行。想要马儿跑得快，就必须要让马儿吃得饱！
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