刘强东啊,真是好样的,不愧呢是东哥,前几天呢,刘强东刚以149亿元捐赠额冲向了中国首善。
这几天啊,他又开始做好事了,在给京东的一封信中,他明确表示要降低高管薪资,职位越高降的就越多,切切实实的呢为兄弟们谋福利。他这是要在京东实现共同富裕吗?京东现在的员工的总数已经超越了54万,其中有8万是一线员工,那全部呢也都纳入到了京东体系,成为了自己的兄弟姐妹,所以京东的规模比腾讯、阿里和美团的总和加起来还要多,而且所有的员工,包括一线的员工都全额缴纳社保。刘强东呢,一直对五险一金这个事儿啊特别的有原则,他曾经说过靠克扣员工五险一金挣钱的,牺牲他们60岁以后的保命钱就是。可耻,即使今年收购了德邦之后,这些外来的孩子他呢也不偏心,照旧交其五险一金。可能有人就会说了啊,给这个员工缴纳社保不就是天经地义的吗?确实是如此,但问题是啊,现在有多少的企业能够真正的实打实的做到呢?特别是一些基层员工,你可以去问一问啊,教的能有多少个?
早在五年前东哥就提到过,如果外包的话,那京东一年可以多赚50个亿。流传东本可以通过合理的措施采取外包来减轻京东的成本压力,但他却选择负重前行,我们也可以看得出来,他是真的想为底层人民多做点事,多点关怀,所以这同行一衬托呢,立马就显得这个东哥啊浓眉大眼起来。同时呢,他还提出设立100亿给基层的员工住房保障,让工作五年以上的员工,包括每一个快递兄弟。都能买房,他自己呢,再捐了一个亿给员工的子女做救助基金,总之一句话就是兄弟们,我照顾兄弟们的孩子,我也视如己出。在经济寒冬之下,别的公司都在缩减成本,但东哥还在反向操作,特别是在增加底层员工的福利这一块啊,让我们不得不为他竖起大拇指。我有一个朋友呢,他是南京千智喜搬家有限公司的负责人,这是一家以从事装卸、搬运和仓储业为主的公司,那这些年跟一线的员工在打交道啊,深知他们的辛苦,严寒酷暑,风餐露宿,那都是家常便饭,这多重的箱子啊,说扛就得扛。朋友说自己呢,也是底层干出来的,对于员工,他也是尽自己的所能,能为兄弟们多提供一点福利,那就多提供一点,现在呢,京东也算是给我们中国的大厂门树立了一个标杆,那这也预示着员工保障和利益分配方面都有了一个参照系,如果有人呢,不跟着,甚至呢,还在开倒车,那就真的要遭人唾弃了。
刘强东回国第一件事,斥资31.12亿元,买下集商业、住宅、幼儿园等等的“多规合一”地块。其居住用地引发外界诸多猜想:进军房地产、作为员工宿舍、按照商品房的标准建设住宅,最后再给到员工优惠价等等。小米、腾讯、阿里等都曾有过福利房,住房也成为了大厂的重要福利。新地块的住宅一旦落成,很可能会成为京东住房保障的一部分。“希望此举能让工作一定年限的兄弟们有一个温暖、稳定、自己的‘家’。
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