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文|远山
编辑|多鱼
亚马逊是美国最大的跨境电商，自成名之后一直保持着较好的发展势头。然而令人没有想到的是，现在亚马逊竟然也面临着发展困境。
根据官方给出的通知来看，接下来公司可能要再减少9000名员工。
其实不仅仅是亚马逊，目前硅谷的不少互联网公司也都在扩大裁员，听说接下来可能会有25万左右的华人精英或失去工作，无奈之下只能被动回国。
那么，这对于我国科技产业的发展来说，是否是一个好消息呢？
不知道大家是否还记得，就在今年一月份，亚马逊曾完成一次大规模裁员活动，涉及员工一共有1.8万人。
当时很多人都将之称之为亚马逊创立以来最大规模的裁员，殊不知这还不是终结。
进入三月份之后，美方的经济环境仍然不乐观。在这样的情况下，各大互联网企业的发展也同样面临着较大的冲击。
为了尽可能缩减成本，绝大多数互联网企业都在进行新一轮的裁员活动。
除了亚马逊要再次裁员9000人之外，Facebook等美方知名高新科技企业，接下来都要进行一场大规模的裁员。
根据内行人的分析来看，在经历过这场裁员热潮之后，可能会有25万左右的华人精英面临着被动回国的选择。这对于我国高新科技产业的发展来说，自然是一个好消息。
与此同时，也折射出了一大社会问题。
此前很多人都认为我国的科技发展不起来，是因为我们的基础不好。其实这只是一方面的原因，最重要的还在于人才的匮乏。
我们并不是没有高端人才，每年从清北等顶尖高校出来的高端人才数量都很多。
遗憾的是，绝大多数青北高端人才最后没有选择留在国内发展，而是成了美漂一族，甚至有些极端的人，还说出了一些极端的话。
认为自己就算在美方漂泊无依，也不要回国发展。不知道面对着美方现在的窘境，他们是否还能说出这样的话呢？
想必绝大多数人都不能了，这场裁员热潮已经在一定程度上反映出美方当下的发展现状。
对于这些高端人才来说，继续留在美方并不是一个明智的选择。在这种时候重返国内，或许还能享受到第1波人才红利，不用和更多返回国内的人才竞争。
如果错过了这场先机，那么在25万高端精英陆续返回国内之后，大家要面临的竞争压力就会空前加大。
根据美方有关机构给出的数据统计结果来看，在美方的高端人才市场中，本土高端人才的占比为31%，中方高端人才的占比竟高达27%。
也难怪不少国内网友们都纷纷调侃，认为清华北大就是美方的人才培训基地。虽然这番话说起来有些伤人，但也确实在一定程度上反映了当下的现实。
此前我国高端人才之所以热衷于前往美方发展，想必也和美方良好的大环境有关。
这几年我国也取得了较好的发展，可以为这些高端人才提供一个更好的发展环境。或许在这样的情况下，会有越来越多被辞退的美方大厂员工愿意返回国内发展。
这场归国热潮，或将会给我国科技产业的发展带来更大的助力。
当然了，对于留在国内的普通打工人来说，这些海外华人精英的陆续回归，或许会给我们带来更大的竞争压力和就业压力。
这也就要求我们不断提升自己，拥有更加强大的实力，才能在这场海外精英人才归国潮当中稳住自身的发展。
无论在任何时候，精英人才都是备受关注的。不管社会环境发生了怎样的变化，真正有实力的人也始终有选择的权利。
在经历裁员之后，留美高端人才可以选择继续在硅谷发展，继续换一个新的东家，或者是干脆开始自己创业。
在硅谷创业成功的华人案例并不在少数，比如说张晟、刘民等人，都是硅谷创业成功的华人代表。
但如果是为了钱而留美奔波的普通打工人，那么在这样的情况下选择回国发展，可能是一个更好的选择。毕竟相比较于美方而言，当下我国的发展环境还是相对比较稳定的。
我们对于高端科技人才也处于求贤若渴的状态，希望大家能够认清局势，良禽择木而栖。
与此同时，在发展的过程中还能为自己的国家做努力做贡献，更好地实现自己的人生价值和社会价值。
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