根据沸点视频报道，4月22日，蔚来汽车上海一员工爆料称，自己从2020年入职蔚来汽车以来，加班500个小时，进急诊3次，体检时被检查出身体21处异常，引起网络广泛关注。
据陈女士介绍，自己是负责产品运营的，平时需要对接的项目特别多，平时加班到后半夜，周末也要加班，近半年内有文档证据的就有500小时，还不算群内沟通和线上文档的加班时间，已经远远超过法定最高加班时间。在加班期间自己进急诊三次，体检报告有21处异常。
同时，她还透露自己之前加班期间经常发烧，一边发烧一边赶工，发烧是不会去医院的，只有当自己上吐下泻，吐到喝不进去水的时候才会去医院挂急诊。
另外，该员工还曝光与HR沟通的录音，听录音显示HR称公司不鼓励加班，尤其不鼓励为了加班而加班，但为了用户的需要，可能要作一些额外的付出。经过协商，HR提出，如果陈女士离职，同意给予总计12万元的赔偿，但之后陈女士不能再发声。陈女士则表示，自己不会同意。
截止目前，蔚来汽车还未进行回复。此前有中电科事件，陈某龙被确定为造假，已经被抓，但愿此事件是真实的，该同姓陈女士没有说假话。
说实话，做产品运营确实很忙，要不断与项目对接沟通，不断调整方案，一个方案要修改很多次，也不一定能定稿。再加上，目前就业形势很严峻，各个行业都很内卷，大家背负着很大的生活压力，失业了就连房贷都还不起，甚至导致家破人亡。
如果不加班，就可能失去工作，加班太多，特别是晚上加班很晚，会导致身体积累毒素太多，引发各种疾病。真可谓，有命挣钱没有命花。
相信陈女士的曝光是真的，通过法律的途径维护自己的合法权益是没错的，但是在网络曝光后，有可能对未来就业产生不利因素。
每个人生活都不容易，各个企业都说以人为本，但是往往把女人当男人用，把男人当牲口用，这就是现实。希望企业能给员工合理的休息时间，长时间工作压力很大，工作效率也会下降。
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