特斯拉“恶意涨薪”？其实它已经被迫开出了其在全球最低的工资了

最近，特斯拉上海超级工厂招工的新闻引起全网关注，大家关注的焦点就是特斯拉给普通工人开出的高薪：月基本工资5K+，1年17薪，另外还有其他的奖金、绩效、津贴、加班费零零散散的，综合收入能达到1万元/月，福利方面五险一金还有补充公积金，补充配偶和子女的商业医疗保险等等，而且特斯拉的工作制是上四休二的。看到这样的报道，说实话很难不让打工人心动。

随着这份薪酬结构风靡网络，网上开始曝出咱国内企业家对此事的态度，某个被称为国内唯二之一的企业家（有人说国内只有两个企业家，其余的都是商人）炮轰特斯拉“恶意涨薪”，破坏国内劳动力市场，影响年起个人的奋斗等等，引起全网群嘲，一时间口碑大跌。

笔者在有个视频中看到主播这样说：马斯克是以资本家的身份进入中国的，没想到一不小心干成了慈善家。

有的时候，笔者会发现一种很奇怪的现象，很多时候老老实实守规矩的都是那些外来企业，反倒是很多国内企业会搞一些小动作。就像以前很多人老是骂富士康类的代工厂是血汗工厂，甚至恨不得其立马滚出中国，扬言富士康退出中国之后立马会有很多国内公司顶上。但我们不得不承认的一个事实就是，富士康会老老实实的给加班费，会规规矩矩的交社保，有一天协议离职的时候会分文不少的将赔偿给你，但反观某个国内近年来发展迅猛的代工厂呢？老板的身价已经远远超过郭台铭了，但是下面公司的员工，不管你的工资是多少一律按当地最低工资标准交社保，按最低工资标准算加班费，有的工程师周末加班竟然会比平时工资低这样的怪事，还不能不加班，诸如此等屡见不鲜。

此事在特斯拉一事上也是如此，说特斯拉上海超级工厂的工资高，是事实，但有一点可能大家不太了解，据传：特斯拉当初在上海开厂，给工人开的最低工资是1万加，一下子捅了马蜂窝，当地各个工厂的老板联名要求特斯拉降薪，并且引起政府干涉，最终迫于压力特斯拉将基本薪资降到了5千多点，大概就是上海最低工资标准的两倍左右吧（上海最低工资标准为2590），也是因此，特斯拉上海工厂成了特斯拉全球五大超级工厂中薪资最低、待遇最差的工厂。

说到这儿，就不能不想到现在的年轻人就业选择的方向了，很多年轻人就业选择是：公务员、事业单位、国企、外企，实在没有选择的情况下才会选择咱们国内的企业，这也是曾经一位首富说过：“如今各行各业里，职工一个月就挣一两千块钱，老总还捐什么款，你将捐出的款给员工，发成五千一万块钱，这不很好么，您有捐款那个本领，先将职工工资搞高一点”。关键咱们的某些企业家们没想过这些，宁愿上亿上亿的捐款，就不愿改善一下员工的收入水平。现在好不容易有一家公司能为员工的基本生活保障了，立马群起而攻之了，这是种什么心态啊？

难怪有人会讲，不是我们不想支持国货，是我们太穷了支持不起了；不是我们不想支持民族工业，是我们先得生活。一帮高高在上的人天天喊着不要加班，就想问一下按最低工资标准计算的工资不加班能养活自己吗？那些付着低廉的薪水却想让你一天干十八个小时的工作你去做吗？

笔者相信特斯拉作为一个资本家肯定不是傻子，之所以开出这样的工资是必然做过调查的，中国工厂的高薪资待遇，必然是相对合理的存在，说它扰乱市场秩序，这有点无稽之谈了吧？难道非得拿着低工资、低福利，才是市场秩序的保障？让员工的生活条件稍加改善难道错了？笔者浅薄，理解不了这些企业家的思维。

市场秩序，能有稳定的人次才是稳定的保障，但现在的情况是只有年轻人才会来大城市闯一闯，很多的年轻人很难在城市留下来，为什么？因为他们的收入根本负担不起城市的消费，最终的归途还是回到农村老家，重复父辈的路。这难道就是那位企业家口中的影响年轻人的奋斗？或许是吧，毕竟工资开高了工人就不离职了嘛。

最后，我们来看看国内外著名企业家怎么看待员工收入的问题，见下图。