武铁电气化局最新动态

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武铁电气化局最新动态与武铁

(王、)7月7日上午,中铁五局集团武汉电气化局中层干部会议在办公室六楼会议室召开,会议宣布了中共中央、中铁股份公司关于调整集团公司领导班子的决定。中国铁路集团公司

(王、)7月7日上午,中铁五局集团武汉电气化局中层干部会议在办公室六楼会议室召开,会议宣布了中共中央、中铁股份公司关于调整集团公司领导班子的决定。中国铁路集团公司党委常委、执行董事张喜安出席会议并讲话。

中国铁路总公司党委副主任、干部部张春泉决定任免中国铁路武汉电气化局集团有限公司党委、股份公司:免去贾会平同志中国铁路武汉电气化局集团有限公司党委委员、常委、董事长、董事职务,不再担任代表,任命为股份公司。党委干部部部长;周志宇同志是中铁武汉电气化局集团有限公司党委委员、董事长,是代表。不再担任中铁武汉电气化局集团有限公司总经理;窦宝信主持中铁武汉电气化局集团有限公司的管理工作,仍担任董事、副总经理。

张喜安在会上指出,中铁武汉电气化局领导小组的调整是根据中铁武汉电气化局领导小组管理的需要,经过全面考虑和认真研究,由中共中央和中铁股份公司共同决定的。

张喜安代表中国铁路集团公司党委、董事长李长进、总裁张炎,向中国铁路集团武汉电气化局领导班子和全体干部职工表示亲切问候,感谢大家的辛勤工作,为企业改制发展做出的贡献,为企业健康发展做出的贡献。

张喜安对中铁武汉电气化局新一届领导班子提出了三点希望和要求:一是要建设好班子,带好班子,抓氛围,建好文化;第二,一定要多承担任务,做好项目,创造好效益;第三,要为企业谋发展,为员工谋福利,让员工在企业发展中获得利益,分享发展。

贾惠平发表了诚恳的辞职讲话。他说,从2014年7月15日参与中铁武汉电气化局筹备重组至今,已经三年了。他经历了很多磨难,付出了很多努力,收获了很多。回顾一千多个日日夜夜,与干部职工同甘共苦,努力工作,不忘自己的主动心态,勇往直前,以企业为事业,以自己的辛勤劳动促进企业发展,交流员工幸福,抓团队带领团队,履行第一责任人职责,奔赴管理第一线,争创管理第一线, 把握施工瞬间员工的感受,共同感受中标的喜悦,大工程开启时的激动和信任。

周志宇从四个方面做了发言。一是以强烈的责任感做好党的建设和董事会工作,确保党的路线方针、国家法律法规和股份公司政策在集团公司贯彻落实,确保党风廉政建设、员工队伍建设和企业文化建设不断加强,确保重大事项按照董事会科学决策;二是充分发挥核心优势,推进企业中心工作;三是进一步加武铁电气化局最新动态强团队的团结协作,增强团队的凝聚力;第四,处处严格要求自己,不动声色

会议由周志宇主持,中铁武汉电气化局集团领导小组韩参加。集团公司各单位党政一把手、集团机关、事业部副处级以上领导共100余人出席了会议。

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上海新闻优化人才结构,帮助转型,提高效率。为了促进新员工快速转变角色,融入公司。7月13日至17日,中铁武汉电气化局上海电气公司对新员工进行了入职培训,27名新大学毕业生参加了培训。 开幕式上,公司总经理、党委副书记徐平代表公司热烈欢迎新员工的到来,表示新员工要主动适应,加快角色转变;要锻炼能力,提高自己;一定要遵守规则,敢于创新;要勤于学习,注重实践;要做一个有心人,一个承受屈辱负担的人。 公司党委副书记(主持工作)雷鑫对新员工进行了形势和任务教育。他说,幸福来源于奋斗,而奋斗就是幸福。新员工要善于利用机会,狠抓学习提升,在实践中有所建树、有所用,为尽快加入一线、尽快融入企业发展储备知识动力,努力做一个努力工作的“后浪”。 本次培训由PPT进行,PPT由人力资源部、工程技术部、安全质量环保部、纪委综合办公室进行。涵盖企业发展、文化理念、规章制度、员工职业生涯规划、企业安全质量管理、施工技术管理、诚信就业等业务知识。帮助新员工胜任新岗位,确定工作思路的导向,增强新员工投身企业发展的信心和决心。 公司人力资源部组织了新老员工友谊篮球赛、分享会、素质拓展、制作自我介绍视频、学习唱情歌等多种活动。加强新员工之间的沟通,增强团队凝聚力,使他们更快融入公司大家庭。 经过5天的新员工培训,这家企业的新生力量将开始建设梦想的道路,去公司十多个基层项目的各种工作,踏上实现自己价值,为公司和企业努力奋斗的征程。(王伟涛、颜雅琴) 【广告】(声明:本文内容为本网站发布或转载的企业宣传信息,仅代表作者个人观点,与本网站无关。仅供读者参考,相关内容请自行核实。)...

电气化局接触网 接触网吊弦

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4月12日13时21分,中铁电气化局集团第二公司承建的武黄城际铁路接触网工程顺利贯通。在送电现场,中铁电气化集团第二公司领导现场指挥,湖北城际铁路股份有限公司、工程监理、供电段领导现场观摩,对第二公司接触网的技术和质量给予了高度评价。 新建的武黄城际铁路是武汉“81”城市圈城际铁路网的主要骨架之一。从武汉站、武汉东湖高新开发区、洪山区九峰乡、鄂州市葛店经济开发区、华容区、鄂城区、花湖经济开发区、黄石市黄金山开发区引出。至于大冶北站,主线长达97公里。全线共设10个车站,分别是南湖东、刘放、华山、葛店南、华容南、鄂州(城际场)、鄂州东、花湖、黄石北、大冶北,其中大冶北办理设计时速200公里以上的列车发车及到站。 二公司黄武项目部承担的站后“四电”工程施工条件复杂,不利因素多,协调难度大。为满足建设需要,武黄线项目部加强管理,科学组织,周密部署,采取多项措施,优化环节。在集团公司领导的大力支持下,我们积极克服各种不利因素,严格遵循客运专线“零缺陷、零故障、零误差”的高标准,确保了工程建设的安全和质量有序可控。自2013年9月以来,所有施工人员严格按照二公司和湖北城际铁路公司的统一部署,不断总结整改前检查验收中存在的问题,积极克服不足,与剩余工作量进行了一场硬仗,成功完成了既定的节点工期目标。今年以来,二公司黄武项目部紧密结合自身验收、监理验收和业主验收,围绕送电开通做了大量的准备工作,先后完成了接触网的精调、冷滑、绝缘和导通试验。项目部还成立了以项目经理为首的送电开放领导小组,认真部署送电工作,制定送电方案和应急预案,严格验线验线,明确分工,责任到人,确保了这次送电的成功。 武黄城际铁路接触网一次合闸送电成功,标志着武黄城际铁路进入联合调试、联合测试、动态检测阶段,为开通试运行奠定了坚实基础。...

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11月26日,从山东威来高铁有限公司获悉,在威来高铁开通评估中,中铁武汉电气化局承担的站后“四电”一标工程验收评估得分,在参与建设的11家施工单位中排名第一,获得A级评级。 中铁济南局集团有限公司成立的相关专家组将牵头实施开通合规性评估,会同建设、设计、监理等单位对项目范围内的公共工程、通信、信号、信息、客服、供电、房建、防灾等专业进行评估。中铁武汉电气化局威来铁路项目部承担了潍坊北(不含)至赖西北(不含)标段内通信、信号、电力、电气化、防灾、信息客服等专业的建设任务。 为了保证对外开放合规性评估取得更好的成绩,威来项目部提前规划并精心组织,制定了合规性评估的实施方案,并将专业责任落实到人,特别是在对外开放的静态验收、动态验收、初步验收、安全评估等关键环节。以问题为导向,实施了问题整改和销售工作,彻底卖了号,为项目顺利开业奠定了基础。 自2019年8月四电工程开工以来,威来项目部始终坚持“巧用智慧打造质量威来”的建设理念,狠抓过程控制,以“安全、质量”为核心,以“一个项目形式”、“1234”项目管理方法为抓手,不断提高项目综合管理水平。项目部专注于工程项目专业化、机械化、信息化、产业化的“四化”。本工程全线采用恒张力放线车架设接触网导线,保证导线的平直度;引入智能巡检系统,融合物联网和智能终端技术,实现铁路供电链巡检维护的智能数据采集;所有腕臂、悬线等。采用本公司自主研发的接触网腕臂全自动预配置平台和整条吊弦加工平台,实行工厂预配置,确保整条腕臂吊弦的统一标准,保证质量,提高工作效率。通过以上措施,四大电气工程在操作流程、过程控制、工艺标准、技术要求等方面实现了统一,施工质量和工艺标准真实美观,满足了创建“优质工程”的要求。 在开业前的评估检查中,参与威来高铁建设的全体员工聚在一起,共渡难关,以优异的作风迎接了重点评估,打赢了威来项目的最后一仗,圆满结束了...

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