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不进则退，进与退仅是一步之遥，这步却是如此关键，如此沉重。为什么 那些高责商人士总能赢在把握之中呢？因为他们对自己的责任行为在持续的临 界效应中掌控很好，责商不高的人总在困难矛盾面前犹豫徘徊，左思右想，在 等待中“退”了下来。
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“创造的社会价值的总和”与“修炼福分高低”就是人的一生中责任行 为掌控所产生的有形无形的结果。一方面是指，因责任行为掌控到信产生的 积极结果，随着这种积极结果的积累而产生越来越多的有形无形的后续正向 结果；另一方面是指，因责任行为失控或掌控不到位产生的消极结果，随着 这种消极因素的积累而产生越来越多的有形无形的后续负向效果，这两者相 加减的交互过程，产生动态绩效。称为责商边际效应。
人的一生是有限的：如果计算一下自己的人生总成本和总价值，最终， 成功与否，幸福与否，都是检验自己责商高低的一个试金石。所有从平庸或 普通到优秀，从优秀到卓越的人们，都是责商这个“杠杆”推动内心世界每 时每事的标准高一小点，多付出一点，多成长一点，直至走向成功。一个人 最大的敌人往往是他自己，责商是掌控自我责任行为的能力。这种能力强者 可成就一生，幸福一生，这种能力丧失或缺乏必将带来诸多的不幸。
责商边际效应与经济学边际效益的区别是，前者是指因责行为掌控能力 强弱导致职业生涯价值递增递减的结果。后者则是主要指经济运营的效益随 边际成本递减而边际效益递增。所以责商边际效应特指职业者的生涯发展边 际投入扩大，其生涯边际效益递增所带来的人生综合效应。
职业才能的掌控，智慧与人格倍增的边际效应
每个人的职业才能是有限的，但是，对责任行为掌控力强弱不一样的 人来讲，其结果相差甚远了。谁能够将有限的才能投入到无限的职业生涯中 去，谁就有可能走向优秀卓越。
一个人在职场一旦达到不仅“我愿意”，而且“我必须”、“我一定” 的境界，其职业才能不仅可以发挥得淋漓尽致，而且职业智慧也将成几何 级数倍增。这个“三我”意识就是对工作、对事业执著追求的职业信念，这 正是才能与财富同步倍增的“阀门”。所以，二战时期，农民养的鹅因无饲 料，饿成鸭子大小。王永庆从中发现了赚钱的机会：农民的瘦鹅养不大，农 民菜地的废弃菜叶子没有用，自己家的米店剩余的米糠没处销；于是，瘦 鹅——米糠——菜叶三要素相整合的经营项目出炉了，米糠+菜叶=混合饲 料，混合饲料+鹅=肥鹅。
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