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社会往往成为范围最广的一个层 次。我们这里即将论述的自然文化，賦予了传统意义上的作用主体内涵以质的提 升。自然系统强调，人不管能力多强，都应该客观看待自己作为世界的一部分。“道 法自然”，即人们在社会生活中要始终怀着敬畏之心去认识自然中蕴涵的道的内涵， 而且要严格遵循以道为本的客观规律。
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自然文化是一个有着极其深厚内涵和广阔外延的概念。狭义的自然文化是人和 社会的存在方式，它反映了历史发展过程中人类的物质和精神力置所达到的程度、 表现的方式、产生的成果。从广义来讲，自然与道同生，自然文化就是用‘‘道”解宇 宙、解世界，从而更深刻地认识文化内涵。
自然文化最强大的功效是通过“渗透''意义来发挥作用的。在任何社会制度中， —定的文化像空气那样，弥漫在社会的各个“角落”，影响着社会中的每一个人，并 形成一定的"社会精神”。自然文化渗透进来通过说服、感染、认识、约束乃至强制等 多种方式，影响人的心灵、精神和行为，使人们在日常生产和生活中将这种内心的变 化转化为巨大的物质力量。自然文化是一种“粘合剂”，它使一个社会群体的人们， 在同一模式的文化环境中得到教化，得到培养，形成一种向心的、抗异的力置，从而 发展自己；另一方面，它又是一个“调节器"，可以使具有不同个性的人们、具有不同 要求的群体，甚至具有不同利益、愿望和要求的对立的阶级集团组合起来，在不同的 组织和团体中求得不断发展，这中间主要就是依靠文化特别是社会中占有主导地位 的文化的调节、控制。自然文化是一种精神基础和客观规律，作为一种灵魂贯穿于 人的活动之中，内在地推动着企业和社会的发展。自然文化孕育着企业文化和社会 文化，人类社会发展的层次越高，越需要自然文化的支持。
企业文化的发展与自然文化是相通、相融的。自然文化孕育企业文化，企业文化 反映自然文化规律，并支持自然文化的持续演变。人们在改造外部世界的同时创造 了物质和精神产品，这些产品尤其是精神产品，对自然文化的演变将起到核心的支 持作用。社会中的精神产出实质上是一种人文精神，是时代精神、社会风貌的集中 体现，将对自然文化的历史性演变起到物质积累等基础性作用。
现象是人们最容易了解的层次，从现象入手进而深入到事物本质，是认识事物 的正确途径。下节的企业文化结构系统正是以企业文化现象作为切入点，将在对众 多企业文化现象进行分类的基础上，系统分析企业文化表层现象，为深入理解企业 文化系统本质奠定基础。
企业文化是通过各种载体的不同现象表现出来的，因而具有丰富的外在形式。 根据不同的标准，可以对企业文化进行不同的分类。例如，以企业内部人员为分类 标准，可以分为领导者文化和员工文化；以企业关注的焦点为依据，可以分为战略文 化、品牌文化、营销文化等。虽然企业文化的划分标准众多，但根据目前的研究结 果，认同度较高的一种划分标准是根据企业文化现象的可见程度来划分。按照这种 划分标准，可以通过以下四个层次来分析企业文化：物质层、行为层、制度层和精神 层。
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