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“中国人是一盘散沙”,难以富强起来。反观日德，则是内聚 力超强的国家，他们都是世界经济大国，实力排在世界第二和第三。
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散漫 的形成源自组织失去了忧患意识。在涣散的企业组织中，每个人都意识 不到市场的变幻莫测，上下一团和气，“高高兴兴上班来，平平安安回家 去”,久而久之，企业将失去应对危机的能力，因此，涣散本身就是一种静 悄悄的危机。企业人心离散，就会造成运作失灵，治理涣散之道就是阐述 凝聚人心的手段和道理。
涣卦初六处在涣散之始，应当迅速治理涣散，如同用健壮的快马脱离 险境。 一块石头投到水中，波纹离散的速度十分惊人，因此治理涣散贵在 迅速和治理及时。九二涣散已经成难，应快速奔向所安之处。企业谣言 四起，当以公告形式安定人心。六三涣散掉自身的不良习气，有利于凝聚 人心。九四提出解散小团体，凝聚成大集体，从而克服涣散。涣散的表现 之一是企业内部拉帮结派，争斗不已。因此，解涣之道重在组建大团队， 打击小团队，这样涣散可济。九五解除涣散积久带来的病害，又通过财散 人聚的方式，凝聚人心。上九涣极必聚，所有的忧患和危惧都离散出去 了，企业终于可以齐心协力办大事了。
制度经济学认 为：不同的制度结构导致不同的组织秩序和经济效率，因此进行适宜的制 度安排是提高企业效率的关键。比如，如果一个车间没有段长进行工作 监督，那么员工就会集体偷懒怠工，同样，如果企业没有质量监督员，产品 就会出现质量问题。是让面包师傅做面包房的老总，还是让营销策划人 员做面包房的老总，结果是大不一样的。如果让面包师去监督营销策划 师的工作效率，恐怕花多少成本也不会搞清楚，但是让营销策划师监督面 包师的工作效率，只需计算一天的收入就可以了。由此可见，制度建设和 制度安排是企业能否兴盛的条件之一。不过，节卦只是告诉我们一些制 度构建的原则，并不涉及类似“怎样的制度设计是高效率的”这样的 话题。
节卦象辞阐述了节以制度的基本原则：第一，制度建设要有明确的目 标。第二，制度建设应符合适宜原则。第三，制度设定要符合当位中正原 则。政出多门是制度建设的大忌。第四，节卦提出“不伤财不害民”的 原则。
节卦初九为制度建设起步期，切忌刚躁，要慎重行事。九二有错失制 度建设最佳时机之象。六三刚德已失，有不能节制之象。如果制度不能 有效执行，必然带来灾害。
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