杨安平HRBP课 OD的HRBP成长攻略

杨安平HRBP必修课：从小白到OD的HRBP成长实操攻略 网盘分享

根据性格选择职业，可以让自己更加轻松地驾驭工作。 你要学会发现自己身上的闪光点，然后再找到它在社会中的  “契合点”。

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这个“契合点”就是最适合你的工作。例如，理性  的人逻辑思维比较强，适合做管理性和研究性的工作；感性  的人内心情感比较丰富，更适合做艺术类的工作。性格内向  的人，有耐心、谨慎；而外向性格的人爱好交际，善于活跃

气氛。

一个机器的运转会需要很多齿轮，但是提高机器运转速 度的关键不是齿轮的大小，而是齿轮之间的契合度。伊藤友  八郎曾指出，适职=能力×性格，而且性格比能力更重要。 如果你的性格与工作不合，再好的能力也无法发挥。世界上没有最好的工作，却有最合适的工作。

每一个人都有不同的能力，如果能够把自己的能力充分 发挥，也许你就会成为奇迹的创造者。现在社会分工越来越 精细了，所以我们对自己的能力也要进行细致的划分。能力 可以分为运动协调能力、动手能力、书写能力和组织管理能 力，等等。我们首先要充分地了解自己，然后在选择工.作时

才能做到扬长避短，把自己的特质发挥得淋漓尽致。

例如社会交往能力强的人善于与人沟通，能够协同工作 并建立良好的人际关系。比较适合做公共关系人员、对外联 络人员、政府新闻官、物业管理人员等。察觉细节能力强的 人对物体和图形的有关细节具有正确的感知能力。比较适合

做绘图员、工.程师、艺术家、医生、护士等。