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一个有活力的员工，必定是有追求有理想的，在招聘过程 中，这道题目是个坎， 一些原本笔试成绩不错的应聘者就是因 为这道题目而落马。 一是对自己的职业目标不明确，二是性格原因，怕暴露自己的欲望。
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在与人交谈的过程中，我们经常会下意识地作出一些小动 作或者表情，通过这些小动作对方就可以洞悉你的想法。虽然 它们都是一闪而过的，但是却会暴露你在有压力的情况下的心
理素质。
面试时，面试官主要会参考这些细小动作考察面试者的自 信度以及所回答内容的可信度，然后再综合考虑其展现的性格
特征，考量是否符合职位需求。
☆微笑：在面试中面带微笑代表你很自信，而微偏头微笑，则表示你自在而友善；僵硬的微笑只能说明你很紧张。
☆指尖搭成塔尖：在面试的过程中如果应聘者作出这个 动作，则说明他自信满满。因为有研究指出，人在紧张的时
候双手十指是难以一下对准的。
☆常扶眼镜或把玩领带项链等，会显示出你在与人打交道 的时候自信不足或者心神不宁，如果作为开发研究类思考性T.
作则无所谓，但若作为销售等职位，你就不会是最佳人选了。
☆手指磨擦手心是焦虑的表现，而咬指甲则是缺乏安全感。
☆手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
☆抿嘴唇、挠头，表示窘迫紧张，不知所措。
☆眼睛向上看，表示迟疑。
☆扶眉骨，是典型的羞愧。
☆嘴微张，眼睁大，表示很错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑。
☆谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见 较强。无论你作出哪种小动作，即使是下意识的，也会被 HR 捕捉到那一个“精彩”瞬间，从而了解你的想法。如果你想 要避免这种小动作的频频出现，就要先控制住自己的大脑， 不要有过多的心理活动，在面试的时候你只需要专心思考 HR的问题就好了。
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