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职场新人由于对本职工作缺乏一个全面的了解，所以工 作也比较被动， 一般都是由别人来安排工作。
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如果你想化被 动为主动就要把握正常的工作程序，要清楚工作中的轻重缓 急，明确哪些工作要马上做，哪些可以迟点做，然后再进行 统筹安排。职场新人每天都有数不清的杂活在等着你去处理， 如果你不能尽快熟悉本职工作，光是这些不得不做的杂活就 足够让你晕头转向了。如果你手头上任务的确已经很多了， 那么你的本职工作之外的事情就不要一下子全揽下来，这样 当你没能及时完成工作的时候，就要小心你这个还没拿到手 的小饭碗了。当然在拒绝“打杂”的时候一定要摆正态度， 要说出自己的难处，不要因为自己被别人“呼来喝去”而诘 难，忍一时风平浪静嘛，当你摘掉“新人”这个头衔的时候一切都会好起来的。
☆提高工作技能
俗话说“熟能生巧”,锻炼的机会多了，技能也就会提高了。小陈参加新公司的培训的时候，总是在旁边看别人是怎
么做的，但是自己就是不肯实践一下。看到其他同事都能很 好地与客户打交道，他就是无法迈开第一步，就连跟顾客打
个招呼都不行。这样就只能等着被淘汰了。其实职场新人提
高自身工作技能是有规律可以遵循的，只要先听别人怎么说， 再看别人怎么做，然后自己说说看，最后自己试试看，这样
你就可以提高自己的工作技能了。如果光看不练，最后就只能卷好铺盖回家了。
要想在职场站稳脚跟，你就要有点眼力，眼睛里面要有 “活”,不要整天坐在那里等着别人给你指派任务，如果没有 给你指派任务你就坐在那里乐得清闲。试用期间最怕的就是 清闲，清闲就是无作为，无作为就是没表现，没表现你凭什
么在竞争这么激烈的职场上和别人拼呢?
☆不要等上司安排工作每个岗位都有自己的岗位职责，完成本职工作是理所应当的事情。不过当蚁族刚进入职场的时候，可能还不太清楚 自己具体应该做哪些工作。有时候上司会安排我们一些工作， 但更多的是要我们发挥自己的主观能动性，自己想办法去完
成本职的工作。不要让你的上司像监工一样监督你的工作。
☆主动包揽杂活
除了完成本职工作之外，我们是否还可以想一想，有哪 些事情是我们能做到的。多做一些对自己不会有坏处的，不 要只把你的付出和自己所获得的薪水联系在一起，要知道工 作所给予我们的远不止薪水这么简单，其中还包括技能的提 升，经验的增长，人生的历练等，所以你不要错过任何一个
历练自己的机会。
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