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职场就像一个大花园，什么种类的花都有，玫瑰带刺，牡 丹娇贵，每一种花的特点都不同。
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如果你想在这个复杂的大 花园里获得每一朵花的青睐，就要感知它们各自的情感信号。 就像在办公室中每一个人的情绪信号都不同，有的人喜怒不形于色，但是如果他不高兴了就会话很少，也有的人会很直接地板起脸来。在办公室里，只有少数人在自己不高兴的时 候会直接拍桌子翻脸。但是往往这种直接翻脸的人倒没那么 可怕，最可怕的就是“腹黑型”的同事，如果你情商不够高， 没准什么时候就得罪人了，自己却还被蒙在鼓里，这样对于
自己在职场中的发展是非常不利的。
没有家世的小蚂蚁们如果想要在职场上站稳脚跟，首要 一点就是把握不同人的情绪及性格的状态，知道对着什么人 可以说什么、什么场合可以说什么话、可以和什么样的人开 什么玩笑，这些都是情商素质的最基本东西。只要你学会细 心观察别人的情绪變化、了解别人的性格轮廓，就能培养自 己敏锐的情感感知能力，这样也就增进了你和同事之间的情感沟通。
二 、给自己安装一个显示器，让別人感知你的情感
职场成功规则之一就是自我定位。这个自我定位和职业 人生规划中的定位不同，但是确是以职业人生规划中的自我 定位为基准的。在职场中，你要让自己的行为处事和言谈举 止都符合职业人生定位中的形象，这样你才能通过自己的表 象定位让同事了解你的想法。也就是说你希望以后自己成为
什么样的人，就必须讓别人知道你就是这样一个人。
比如说有些初入职场的蚁族希望自己几年之后能成为领 导者，具有出色的才能与高瞻远瞩的眼光。但是，在他平时与 人交往中经常行为魯莽、眼光短浅，这种平常的行为习惯就
会成为你的职场形象杀手，至少你的领导会认为你可能会是一个好员工，但是不会成为一个好领导。
如果你希望成为什么样的人，就必须以那一类人的思维 方式、行为方式，甚至语言逻辑与别人交往，这种高超的情 商模式可以大大加深别人对你的职业定位的认可，最后你也会心想事成的。
初入职场的蚁族经常会犯的错误就是以个人的喜好取代职场规则，这种私人情感的外溢是一件非常危险的事情。
这样的情绪危机会使一些原本很有能力、有潜力的新人， 在工作中遭遇不必要的挫折，很容易让你陷入情绪危机。而 更令人担忧的是，这些感性的小蚂蚁们一旦陷入消极情绪中， 就很难靠自己的力量走出谜团。你要学会用理性的思维去压 制感性的情绪，要顾全大局、把目光放长远一些，不要用你 个人的情绪喜好去左右职场中的每一件事，这就是新鲜人为最终达到成功目标而必须修炼的情商之剑。
蚁族只要能够把自己的情绪掌握在手中，尽力使自己不受他人或环境的影响，那么你就可以“得道成仙”了。
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