小月老师美业 问题肌肤系统成交课

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对待这样深藏不露的人才，我们就要进行纵向的观察。纵向观察就是将其 放入一个很长的时间轴中，仔细留意记录，

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看其是不是在前面的某个时间点上 曾经展示过一些才能，而过了很久之后，是不是又在另一个时间点上展现过自 己的才能。因为时间久了，我们往往很容易忽略，只是记得近期其展现的一些 才能，但是这些才能又不足以让你对其刮目相看。这种片段式展示才能的方式， 是很多深藏不露的人才惯用的，他们有意隐藏又会不经意地流露。这些人在别 人对他们的能力表示怀疑的时候，总是会微微一笑，不予理睬，而一般的人则多会极力地辩解。

如果我们欲寻求一个思想开明、有风度、具备领导才能的人，就应该多多 注意那些胸怀坦荡之人。胸怀坦荡的人特点比较鲜明，只要和他们交往一小段 时间，大多数的人都会被他们宽广的心胸所征服。这样的人从来不抱怨别人， 知道自己该做什么不该做什么,对于他人的无理总是看得很开，他们具有亲和

力，很容易与人相处，很适合当一个成功的领导者。

郭子仪爵封汾阳郡王，王府建在首都长安的亲仁里。汾阳郡王府自落成后，

每天都是府门大开，任凭人们自由进出，郭子仪不准府中人干涉。

有一天，郭子仪帐下的一名将官要调到外地任职，特来王府辞行。他知道 郭子仪府中百无禁忌，就一直走进了内宅。恰巧他看见郭子仪的夫人和他的爱 女两人正在梳洗打扮，而王爷郭子仪正在一旁侍奉她们。她们一会儿要王爷递 手巾， 一会儿要他去端水，使唤王爷就好像使唤奴仆一样。这位将官当时不敢 讥笑，回去后，不免要把这情景讲给他的家人听。于是一传十，十传百，没几天，整个京城的人都把这件事当做笑话在谈。

郭子仪听了倒没有什么,他的几个儿子听了都觉得大丢王爷的面子。他们 相约， 一齐来找父亲，要他下令，像别的王府一样，关起大门，不让闲杂人等出入。

郭子仪听了哈哈一笑，几个儿子却哭着跪下来求他。 一个儿子说：“父王您功业显赫，普天下的人都尊敬您，可是您自己却不尊敬自己，不管什么人，您都让他们随意进入内宅。孩儿们认为，即使商朝的贤相伊尹、汉朝的大将霍光也无法做到您这样。”

郭子仪收敛了笑容，叫儿子们起来，语重心长地说：“我敞开府门，任人进出，不是为了追求浮名虚誉，而是为了自保，为了保全我们的身家性命。”儿子们一个个都十分惊讶，忙问这其中的道理。

郭子仪叹了口气，说：“你们光看到郭家显赫的声势，没有看到这声势丧失时的危险。我爵封汾阳郡王，往前走，再没有更大的富贵可求了。月盈而蚀，

盛极而衰，这是必然的道理，所以，人们常说要急流勇退。可是，眼下朝廷尚 要用我，怎肯让我归隐；再说，即使归隐，也找不到一块能容纳我郭府1000余 口人的隐居地呀。可以说，我现在是进不得也退不得。在这种情况下，如果我 们紧闭大门，不与外界来往，只要有一个人与我郭家结下仇怨，诬陷我们对朝 廷怀有二心，就必然会有专门落井下石、妒贤嫉能的小人从中添油加醋，制造冤案，那时，我们郭家的九族老小都要死无葬身之地了。”

郭子仪虽然身居高位，但是胸怀坦荡，从不与人计较。监军太监鱼朝恩素 来和郭子仪有恩怨，鱼朝恩恨不得让郭子仪身败名裂。鱼朝恩趁郭子仪领兵在 外，派人暗地挖了郭子仪父亲的坟墓。郭子仪班师回朝后，朝野人士都恐怕要 掀起一场轩然大波，代宗也为了这件事特别吊唁慰问。郭子仪却哭着说：“我在 外面带兵打仗，士兵们破坏别人的坟墓，我也无法完全照顾得到，现在我父亲的坟墓被人挖了，这是报应，不必怪人。”

鱼朝恩得知此事后便来邀请他同游章敬寺，表示尊敬和友好。宰相元载知 道了这个消息，怕鱼朝恩拉拢郭子仪，那样问题就大了。因此，元载派人秘密 通知郭子仪，说鱼朝恩的邀请是对他有大不利的企图，要想谋杀他。郭子仪门下将士听到这个消息，极力主张要带一批武装卫队去赴约。郭子仪却毅然决定不听这些谣传，只带了几个必要的家童，很轻松地去赴会。他对部将们说：“我是国家的大臣，他没有皇帝的命令，怎么敢来害我?假使受皇帝的密令要对付 我，你们怎么可以反抗呢?”就这样他到了章敬寺，鱼朝恩看见他带来的几个家 童戒备性的神情，就非常奇怪地问他有什么事。于是郭子仪老老实实告诉他外

面有这样的谣传，而且说：“所以我只带了8个家童来，如果真有其事，也免得你动手时还要煞费苦心地布置一番。”他这样坦然说明，使鱼朝恩感动得掉下了 眼泪，说：“非公长者，能无疑乎!”意思是，如果不是郭令公你这样宽厚待人 的大好人，这种谣言实在叫人不能不起疑心的。从此，鱼朝恩与郭子仪成了好

友，不但不反对郭子仪，还在朝廷之中处处维护他。

史载郭子仪活了85岁。他所提拔的幕府中的部下有60多人，后来皆为将 相。八子七婿，皆贵显于当代。“天下以其身为安危者殆三十年，功盖天下而主 不疑，位及人臣而众不嫉，穷奢极欲而人不非之。”历代功臣，能够做到这一点，实在大难而特难矣。

郭子仪正是因为有这样坦荡的胸怀，才能在钩心斗角的封建官场长期站稳 脚跟，而且还没有受到皇帝的怀疑。他让人们看到了他与世无争的一面，像他 这样的人，是一个很好的上下衔接者。对待上级能够不骄不躁、稳重理性，对 待下级能够以开明的态度为主，包容下级犯的一些错误。这样的人放在现代社 会来说，就是一个让人放心的中层干部，不会去做最高层领导，也不能屈才在 底层。因此，应该尽量发现这样胸怀坦荡之人，只要他们具备一定的能力，就

可以提拔任用他们。