近日，高新区大学生招聘工作部署会在丽莎会议中心召开。会议深入贯彻落实了全市大学生招聘工作部署会议精神，分析判断了高新区大学生招聘工作中存在的问题，对2021年大学生招聘工作进行了部署。高新区工委副书记陆红星组织人事部部长出席会议并讲话，组织人事部、建设局、财政局、科技工业和信息化局、人类社会中心等相关部门负责人出席会议。
吕红星指出，2021年，高新区大学生招聘在标准和力度上不要降低，要不断加强各方面的标准，创新工作措施，确保2021年高新区新增大学生7000多人。大学生招聘关系到长远发展，代表着一个城市转型发展的活力和前景。各部门、各中心要提高思想认识，切实增强大学生招聘的紧迫性，发现差距，填补不足，扬长避短；要坚持问题导向，找出高校招生工作的症结，做好日常工作的调度和监督，加大攻坚执行力度；要创新工作模式，加强大学生招聘奖惩考核，努力实现高新区大学生招聘的新突破。
同时，会议明确了各部门大学生招聘的主要任务，要求各部门发挥主体作用，同舟共济，不断衔接，努力提高大学生招聘活动的准确性、专业化和影响力，构建大学生创新创业全方位服务体系，营造大学生软服务环境，确保高新区大学生招聘走在全市前列。
2021年4月8日，淄博高新区“田字丰富，吸引人才”的校园招聘列车驶入山东大学，将拉开淄博高新区一系列校园招聘活动的序幕。活动由淄博高新区工作委员会、淄博高新区人力资源和社会保障中心、智联招聘等单位组织的人事部联合举办。本次招聘中，新华制药、新华医疗、信通电子等30家重点企业参加了会议，提供了1000多个岗位(见附件)。
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