张传芳解密红楼梦 课程分享，网盘分享
善于创造的人都会具有一些天赋，而你最不应该辜负的就是你的天赋。用你的创造天赋去帮助他人，在提高自身生活和工作质量的同时，也 使得身边的人受到益处。如此一来，你才能够卓越超群，而且拥有一片属于自己的天地。
显而易见，创造必须要具有实际意义，否则就一文不值。任何创造都应该在理性的约束之下，而不应该为了创造而创造。
在我们的身边总是会有一些人，他们的头脑很敏捷、很聪明，在任何 工作中他们都能够做出很多的创造，但是他们的创造不仅无法完善工作， 反而使得工作无法顺利进行，或者使得工作走了很多的弯路，导致最终无法按照规定完成工作任务。
我们的生活中也有这样的人，他们总是会有很多新鲜、刺激的想法和 创造，但是这些创造不仅无法改善生活，反而让生活变得更加复杂。我相 信，没有任何人会喜欢这样的创造。因此，在创造的时候，你要做的第一 件事情就是理智地判断你的创造是否符合实际情况。如果你的创造切合实 际，那么你就一定要全力以赴地完成它；反之，你就应该马上放弃这一项创造，而去开展新的创造。
总而言之，创造里必须有判断力和理性的支撑，如此一来，你才能够 创造出具有实际意义的、能够帮助更多人的优秀创造，而你的人生才会值得更多人为你喝彩。
在现代社会中，埋头苦干已经不再是一种美德。你不仅要有实干的能 力，而且要有让所有人看见并认同你才干的实力。不要再躲起来做幕后英 雄，现在是时候大胆地走到舞台中间，让所有的人都看到你的能力，也让自己能够拥有更大的发展平台。
肖文和尚武既是同学也是同事，两个人都在销售部工作，尚武是埋头 苦幹的典型，他总是认为，只要有实力就可以了，工作就应该实实在在 的，完全没有必须做一些“花头”。因此尚武越来越看不上肖文的工作方式。
肖文每天不仅要完成自己的工作，而且还要帮助同事们解决很多的麻 烦。肖文的工作能力是有目共睹的，而且同事们都说：“肖文真的很能幹， 什么样子的工作他都能完成。”对此尚武不屑一顾，他说：“工作就是工作，耍那么多‘花头’有什么意思?”
今年年初的时候，肖文被任命为销售部的经理，尚武非常不服气，他 写了一封邮件给总公司，信中阐述了他的观点。总公司董事长亲自给尚武 回复了邮件，邮件中说：“你的观点和想法，我已经基本了解了，那么你 认为升职加薪的条件是什么?我认为升职加薪的条件不仅要有做好本职工 作的实力，更要有表现实力的能力，只有成为公认的实幹派，才能够具有领导一个部门的条件。”
你的身边一定也会有肖文和尚武，他们的工作方式、工作态度是完全 不一样的。虽然肖文们和尚武们的工作实力都非常强大，但是尚武们只知 道做好自己的工作，而忽视了展现自身实力的工作方法，这必然会成为尚 武们升职加薪的绊脚石。而肖文们不仅能够出色地完成自己的本职工作， 并且还能够让所有的人认同他们的实力，这样的工作方式一方面证明了肖
文们的真正实力，另一方面也能够帶领整个部门的人积极向上。
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