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自己的工作不是孤立存在的 ， 它是领导职责的组成部分 ， 没有领导支持 ， 是干不好工作的 。 单打独斗， 闭关自守 ， 是学习不到东西 ， 也锻炼不出本领的 。 只有领导给你培训机会 ， 给你锻炼的平台 ， 给你配备相 应的资源 ， 你才能充分得到锻炼 ， 充分展示你的才能 ， 才能有成功的机会 。 否则 ， 默默无闻 ， 一生就会白 白过去 。 没有领导提拔 ， 你永远上不去 。要成功除自身勤奋拼搏外 ， 还需要领导赏识 、培养 、支持 、提拔， 离开领导很难有成功。
2. 了解上司才能当好下属 ，才能干好本职工作。
不了解领导的思想和工作作风 ， 很难得到领导的重视 ， 很难干好工作 。 要干好工作 ， 悟透领导的思想 和工作作风 ， 包括领导的脾气性格 。 了解领导才能当好下属 ， 才能站稳脚跟 ， 才能有的放矢干好工作 、干
出成绩 。如领导心情不好 ， 少去请示汇报 ， 找事找借口离开 。 当发现领导心情好 ， 趁机去请示汇报 ， 取得 领导支持 。对领导的不足要包容 ，领导的错误应由其上级进行处理。悟透领导思想 ， 想领导所想 ， 帮助领导成功 ， 当领导成功时 ， 下属才能成功 。 因为自己的工作是领导 职责的一部分 ， 悟透领导目的是更好地干好本职工作 ， 但干工作不是为领导工作而工作 ， 要成功必须干好 本职工作 ，领导可以变 ， 自己的本职工作一般不会跟着变 ， 应将主要时间和精力用于工作 ， 干出成绩 ， 才 能成功。
2. 4. 2. 深知自己成色 ， 明白自己思维、思想、能力 ， 清楚优势不足
1. 清醒地认识自己。
要成功人生 ， 就要“ 自知之明”， 就要剖析自己 ，清楚自己的思维 、 思想 、 能力 ， 清楚自己的优点和不 足 。 只有清醒地认识自己 ，才能找出差距 ， 找出前进的方向 ， 激发奋斗的激情 ， 坚韧拼搏 。 知人者智 ， 自 知者明； 只有认识自己 ， 认识别人 ，才能在人生路上少走弯路 ， 取得较大的成绩。
要正确地认识分析自己 ， 就要否定自己 ， 千万不可将自己的缺点当成优点 ， 或看不到缺点 ， 那将是致 命的 ，起码导致自己平庸 。剖析自己一定要深思远虑 ， 实事求是 ， 站在社会立场上去分析自己 ， 看哪些对 社会 、对组织有用 ， 哪些对社会 、对组织无用或有害 ， 对有害的东西要及时改进 ， 绝对不可只关注自己的 兴趣爱好 ， 否则 ，错误分析导致迷失方向 ， 导致平庸 ， 导致失败。
2. 思想大门只能自己从里面打开。
改变自己 ， 要从对自己认识分析开始 ， 这是成功人生必然要面对的第一个问题 。 改变自己的命运 ， 完 全取决于内心的思想大门 ， 当自己不愿意打开时 ， 外部不论如何动之以情 ， 一切收效甚微 。 从外面往往是 打不开自己心灵的 ， 这就是很难改变他人的关键 ， 内心的思想大门只能自己从里面打开 。 当内心的大门被 自己打开后 ， 自己过去的心态 、态度和行为等都会自动告别 ， 自己会 以一种崭新的面貌展现在世人面前， 甚至会攀登上从前让自己望而生畏的高峰 。鸡蛋从里边打开是一个新的生命 ， 从外边打开只是一种食物。
3. 要认识自己 ， 剖析分析自己。
(1) 知道自己所处的社会层次和环境 ， 深知这个社会层次和环境的特点。
(2) 深知优势和缺陷 ， 好习惯和坏习惯 ， 有什么生存能力 、成功能力。
(3) 要有明确的长期打算 ， 深知要达到目的 ， 应该具备什么条件和能力等。
(4) 为了实现目标 ， 深知自己目前该做什么 ， 如何做 ， 如何立即行动 。 深知需要什么环境 ， 需要什么 良师益友。
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