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数学赵观察【7-9赵观察全部课】初中数学知识结构宝藏图
人不可能一直在一个组织 、一个环境中工作 ， 如果改变组织和环境 ， 不要骄傲自满 ， 不要认为自己业 务熟能力强 ， 马上铺开工作干起来 ， 而是面对新环境 ， 首先要融入新团队 ， 了解新环境 ， 适应新环境 ， 适 应新人群 ， 改变自己的处世态度和方法。
2. 到新组织 ， 首先要尽快了解组织情况。
到新组织 ， 首先要尽快了解组织 总体情况 ， 了解组织的组织机构 ， 人 员构成 ， 企业文化 ， 工艺流程， 本部门责任和目标 ， 本部门人员分工 ， 自己的岗位和责任 ， 与其他人员与其他部门沟通联系方式 ， 即信息 与传递方式等 。 只有概括地了解组织情况 ， 详细了解自身的责任和与其他部门人员的沟通合作方式 ， 才能 融入这个新团队 ，才能适应新环境 。 千万不可一开始就拿过去的处世方法投入新环境 ， 更不可“ 新官上任 三把火”， 靠逞能产生轰动效果 。还是老老实实 ， 先调查 、学习 、适应 、熟悉情况后 ， 再行动创新。
3. 到新组织 ， 从一般工作开始做起。
在适应过程中 ， 从一般生活事务开始做起 ， 从打水扫地开始 。 应主动积极地接触他人 ， 融入团队 ， 虚 心向他们请教问题 ， 不可独善其身 ， 不可唯唯诺诺 ， 要大方有礼 。 在工作中 ， 多听少说 ， 即便发表自己的 看法也要低调客气 ， 分析问题要有条有理 ， 为人处世要谦虚 、灵活 、沉着 、冷静 、善变圆通。
领导到一个新组织也应首先以平常人的身份出现 ， 显示“ 亲和力”， 以便尽快融入新团队 。 更要向各级 人员调查研究 ， 尽快掌握第一手资料 ， 尽职尽责做好自己的工作。
4. 在新环境中带来新思想 ， 尽快被他们所接受。
在新环境中既要适应环境 ， 又要给周围人带来新思维 、新思想 、新方法 、新感觉 ， 尽快被他们所接受。 在给人带来新感觉时 ， 要自然 、谦虚 、灵活 、低调 。 为此平时要多看书多学习 ， 多观察社会各种现象 ， 学 习书本知识和社会知识 ， 学习技术专业知识 ， 学习为人处世 、人生哲理知识 ， 增加自己的人生宽度 ， 同时， 多思考悟出事物的本质 、社会规律 、潜规则 ， 这样才能提高自己的素质水平 ， 扩大自己的胸怀 ， 提高自己 的境界 ，才能带来新感觉。
8. 7. 4. 做人立身要高 ， 处世要低 ， 该进则进 ， 该退则退
1. 做人志向要高 ， 为人处世要低调。
事业要成功 ， 应高瞻远瞩 ， 站得要高看得要远 。 只有志向高 ， 才能有压力 、有动力 、有激情 ， 才能不 断向前向上 ， 最终实现自己的人生价值 。 高的人生目标才有可能造就英雄，“求其上 ， 得其中； 求其中 ， 得
其下”。 若人生目标低微 ， 就不会产生压力 、动力 、激情 ，平庸目标必然造就平庸的人生。
为人处世要低调 ， 要尊重人 、赞美人 、 高看人 ， 不可高傲自大 ， 不可盛气凌人 ， 不可高高在上 。 只有 低势才能容百川之水成为大海 ， 只有低调才能学到大众的长处成为社会的强者。
2. 处世该进则进 ， 该退则退 ， 这是一种生存能力。
(1) 智者既知道何时前进 ， 又知道何时退缩。
只知横行不知道回避是螃蟹的行事风格 。 只知退缩不知道前进是一种只后退动物的性格 。 真正的智者 既知道何时前进 ， 又知道何时回避风险 ， 该进则进 ， 该退则退 ， 才是最好的生存智慧 。 至今 ， 有的人才华 横溢但未能成事 ， 不是他们机遇 少 ， 不是他们命运差 ， 而是他们 未 掌握前进和回避退缩 的火候 ， 不 具 备 “ 该进则进 ， 该退则退” 的生存智慧 。想成功 ， 必须深思远虑 ， 悟出社会规律 ， 立即行动 ， 才能实现自己的 人生价值。
(2) 能进能退 ， 是生存智慧。
当成功机遇来临时如果选择放弃 ， 那就会错失成功； 当在无能为力的现实面前 ， 因怕影响自己形象而 选择蛮干蛮勇逞能 ，那只能失败 。 只有根据实际情况 ， 该进则进 ， 该退则退 ， 才能成功 。 在社会上行走能 进能退 ， 是一种最基本的生存智慧。
(3) 做事在于分寸的把握。
有人做事成功 ， 不在于其技能多强 ， 更多的是在于他们做事的选择 ， 做事在于分寸的把握 ， 掌握做事 的主动权 。 该进则进 ， 该退则退 ， 尽可能回避较大的风险 ，特别是影响自己人生的风险。“好汉也要吃眼前 亏”， 用吃眼前亏换来生存和远大目标的实现 ， 否则因为不吃眼前亏 ， 为了“ 面子 ”“ 尊严 ” 而与对方搏斗， 蒙受巨大的损失甚至丢掉性命 ， 哪还谈什么未来！ 敢干碰硬不失为一种壮举 ， 如果硬要拿着鸡蛋去与石头 碰 ， 只能是无谓的牺牲。“识时务者为俊杰”， 应看准形势时局 ， 能屈能伸才能成为英雄豪杰 ， 人在矮檐下 一定要低头！
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