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朋友遍天下 ， 知己有几人 。对一般朋友即不太近 ， 又不疏远 。 因为与一般朋友走的太近 ， 违反客观规 律 ， 容易出现各种矛盾而反目为仇。
(2) 对领导即不太近 ， 又不疏远。
与某领导走的太近 ， 知道领导情况多 ， 包括隐私 。历史教训：“凡知道上司情况多者 ， 下场常不好 ， 或 者替罪羊”。 年轻女士与异性领导更不能走的太近 ， 否则麻烦事太多 ， 永远不会安详平静 。 另一方面 ， 与某 领导走的太近 ，会受到其他领导的嫉妒 ， 常常成为派别斗争的牺牲品 。 要事业成功 ， 离不开领导识别 、培 养 、支持 、提拔 ， 与领导走的太远 ， 无法获得事业成功。
(3) 对利益即不太近 ， 又不疏远。
地位 、权力 、名誉 、财富等利益是个人 、企业 、 国家奋斗的目的 ， 前进的动力 。 对利益的追求不能太 强烈 ，对利益太多地追求 ， 易患贪婪毛病 ， 许多官员因贪污腐化 ， 自己毁掉自己 。 对利益不能太疏远 ， 对 利益失去追求 ， 就失去目标 ， 失去奋斗的动力 ， 没有积极性 ， 生活变得无生机。
4. 会说会做 ，坚持中庸之道。
处世不求有功 ， 无过便高； 为人只求德高 ， 无怨便好。
有的人说话做事谨慎 ， 过头的话不说 ， 过头的事不做 ， 其地位较稳定 。 有的人工作虽努力 ， 但常说过 头话 ， 做过头事 ， 得不到重用 ， 常遭到上司批评 。 前者深知人情世故 ， 言行符合中庸之道 ， 知道什么时候 说什么不说什么 ，什么时候做什么不做什么 ， 不偏不倚 ， 把握分寸 。 后者虽工作努力 ， 但不懂人情世故， 固执己见 ， 在复杂的社会中不知自己的地位角色 ， 单 凭 自 己 的心 思情 绪 ， 想 说什 么 就 说什 么 ， 常 常遭 到 失败。
乱吃可以致病 ， 乱说可以遭祸 。 不怕无文化就怕乱说话 ， 不怕不做事就怕做错事 。 爱说不如会说 ， 会 说更要会做 ， 说话不好照样得不到重用 。 九句话说对了 ， 一句话说错照样遭到责难 。 说得多做得多暴露的 错误多 ， 问题被领导抓住 ， 常盖住了成绩 ， 问题被同事抓住 ， 变成攻击对象 。 因此 ， 做人不仅应会做事， 也要会说话 ，会说大众喜欢的话。
能说不如会说 ， 该说什么就说什么 ， 特别在公开场合 ， 关键时候一定不可信口开河 ， 说话办事一定要
掌握“ 适度”， 这才是智者 。 处世要“ 宁可不足 ， 不可过头； 恰到好处 ， 留有余地”。 这些都是处世的潜规 律 ，违背它 ， 自己吃亏 。有时话少威信更强 。 如 ， 庙中的神灵始终不说一句话 ， 但信徒们却常常真诚地求 助于他； 灵时将功劳归于神 ， 不灵却怨自己心不诚 ， 不说话的神永远正确 ， 永远受信徒们崇拜 。 人需要一 辈子学“ 闭嘴”。
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