那么，大家知道baby是如何从十八线嫩模变成如今的 . 一线女星的吗？
其实，这得益于她的几段恋情。
1989年，杨颖出生在上海一个普通家庭，因为父母忙于工作挣钱不太顾得上家庭，所以她从小就很独立。
2002年，13岁的杨颖跟随父母从上海前往香港。因为父母都没有文化，所以只能做一些服务类的工作。因为听不懂粤语，加上香港的物价高，所以一家四口的生活很是拮据。
于是，14岁的杨颖到香港各家模特公司，投简历，希望能成为一名小模特，给自己挣外快。后来她遇到了周优根，进入公司当兼职模特。据传，做模特让杨颖每月有600港元的收入。
可当时杨颖的长相并不出众，加上14岁就开始辍学，能力也很能积累起来。
于是，在亲戚的介绍下，baby在一档迪士尼儿童节目里客串主持人，刚巧，那一年陈伟霆也在主持儿童节目《迪士尼开心星期6》，很快，两人日久生情，从同事发展成了恋人。
尽管陈伟霆也是娱乐圈新人，但他却是妥妥的富二代一个，主持的工作只是让他出来体验生活而已。也许是因为陈伟霆的家庭背景，两人的绯闻很快就被媒体注意到，baby也开始慢慢有了名气。
有了一点名气之后，杨颖在周优根的指示下，开始走上模仿日本名模藤井莉娜、根中千惠子的风格，将自己打造成「日系少女风」。
当时的她一头淡黄色卷发，戴着彩色的美瞳，写真一经推出，在时尚界掀起了一股热潮，无数少女争相模仿，同时也收获了一批宅男粉丝。
2007年，杨颖被导演彭浩翔挑中，客串剧情片《破事儿》，这也是她首次出现在大荧幕，也在观众面前露了下脸。
但这也给她带来了另外一个机会，周天王钦点她为自己在《2007世界巡回演唱会》香港站的伴舞女郎，这让她看到了爆红的机会。
除了给周杰伦伴舞，他去拍摄美特斯邦威代言的时候，也带上了杨颖，于是，两人的绯闻满天飞，作为一名小模特，能跟天王传出绯闻，那可是求之不得的事情啊。
2009年是杨颖真正进入爆红阶段的时期，她被邀请参演了《矮仔多情》《花田囍事2010》《全城热恋》，搭档全是郑中基、谢霆锋、刘若英等大咖，她渐渐在演艺圈也有了一些名气。
除了拍戏，她还被曝出和郑中基关系暧昧，甚至被曝出她坐在郑中基腿上的照片。
而杨颖则懒理绯闻，不久后又被爆出杨颖和一线男星黄晓明相约唱K，甚至两人还神奇失踪了两个小时，引得大众猜测纷纷。
此时的杨颖，和陈伟霆还未分手，却多次和郑中基、黄晓明等大咖传绯闻，很明显，baby应该知道要怎么利用绯闻让自己大火了。
2009年年底，杨颖在自己的个人账号上发文称：“该失去的始终都会失去！”这其实是在宣布自己和陈伟霆恋情正式结束了。
这下，杨颖可以放开得跟黄晓明交往了。据传，她为了博得黄晓明的好感，baby主动献殷勤，帮黄晓明披浴巾，为他庆祝生日。
甚至还积极和黄晓明父母打好交道，完完全全做好了入嫁黄家的准备，据悉当时黄晓明正和李菲儿交往，但后来李菲儿发现了他们两人的关系后，果断提出分手，成全他们。
不久，两人正式向媒体公开恋情，外界一片唏嘘。
在那之后，杨颖的资源瞬间大好，不但和赵又廷、黄渤等大咖合作主演《痞子英雄之全面开战》，还与井柏然、郭富城,、刘若英参演了由华谊兄弟出品的《全球热恋》。
这一年，由杨颖主演的影视剧就多达3部，而参演的影视剧更是高达5部，这绝对是她出道以来最巅峰的时刻，她在娱乐圈的知名度一下从18线跃升2、3线，还进入了福布斯中国名人榜，可谓是名利双收。
2012年，杨颖正式签约华谊兄弟，还成立了工作室，主演多部影视剧，并成功斩获第13届华语电影传媒大奖最受瞩目女演员奖。
2013年，与杨幂、刘诗诗、倪妮被选为新“四小花旦”，参加了7部综艺节目的录制，这下，杨颖如愿以偿，终于成为了一线女星，片约和代言纷沓而至，让她的名气更上一层楼，成为娱乐圈话题热度不比杨幂差的女星。
2015年，杨颖和黄晓明举行宫廷婚宴，几乎请来了整个娱乐圈的明星。婚后，baby下儿子“小海绵”后，又迅速投入《跑男》的拍摄。
如今的杨颖已经是大老板，而且拥有了固定综艺，很多都是超火的节目，例如《奔跑吧》《潮流合伙人》等，而且她的名气一直都稳居一线，哪怕被观众极度嫌弃演技，可依旧每年至少一部戏。
而反看黄晓明，随着肖战、王一博、李现等新晋男演员的崛起，他从一线掉到了二线，人气、热度不再，甚至连戏都没得拍，渐渐淡出观众的视野。
反观杨颖的成名史，我们可以发现，baby每一步转折几乎都是因为她的恋情。
从陈伟霆，周杰伦，郑中基，到黄晓明，很多人说也许有人觉得杨颖很有“心机”，但果果觉得她只不模特美宝最新动态过充分利用自己优势罢了，在娱乐圈这样的是非之地，要是不懂得利用时机，利用优势，很难有出头之日。
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四川最新干部人事任免 浙江重要人事任免
张金刚是甘肃省政府党组成员张金刚，男，汉族，1970年4月出生于山东威海，1992年8月参加工作，1991年5月加入中国共产党，鞍山钢铁学院钢铁冶金专业毕业，在职研究生学历，工学学士，工学博士，教授级高级工程师。1992年8月入职后，先后担任鞍钢第三炼钢厂厂长助理、第二炼钢厂副厂长、鞍钢第一炼钢厂副厂长(主持)；2007年4月，任鞍钢股份投资计划部部长(2007年2月至2009年2月期间，被借调为中国钢铁协会副秘书长)；2009年10月，担任鞍钢生产合作中心主任；2013年2月，担任鞍钢集团董事会秘书(2013年2月至2013年7月期间，还担任鞍钢生产合作中心主任)；2015年11月，任宝钢集团副总经理；2016年10月，任中国宝武钢铁集团有限公司副总经理；2017年2月，任宝武钢铁集团第六届董事会董事；2020年5月，任中国宝武钢铁集团有限公司副总经理、党委常委现为甘肃省人民政府党组成员。资料来源：人事前沿特别声明：以上内容(包括图片或视频，如有)由媒体平台网易用户上传发布，该平台仅提供信息存储服务。(),相关阅读2021年属什么 鞍钢集团矿业有限公司 鞍钢集团与鞍钢股鞍钢集团人事最新动态份的区别 鞍钢集团邵安林 朝七届五中有关人事任免情况 重庆市各机构人事任免 鞍钢吧 鞍钢新闻 鞍钢集团人事最新动态鞍钢集团与鞍钢股鞍钢集团人事最新动态份的区别 鞍钢集团邵安林 2021年属什么 鞍钢集团矿业有限公司 四川最新干部人事任免 浙江重要人事任免 分享到： QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信 百度 复制网址 window._bd_share_config = { common : { bdText : '四川最新干部人事任免 浙江重要人事任免...
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2月4日，鞍钢集团人力资源服务中心召开2021年工作会议。会议要求人力中心广大党员干部高举习近平建设有中国特色社会主义的伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和党的十九届三中全会精神，贯彻落实安钢集团第二次党代会和党委的工作部署，坚持标准化、高效化、服务员工、支持发展的理念，立足新的发展阶段，践行新的发展观，融入新的发展模式。坚持党的全面领导，以市场需求为导向，以服务创造价值为重点服务集团战略发展，推动人力中心从运营服务向管理服务转变，确保“十四五”开局良好，帮助鞍钢集团高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。人力资源中心主任向大会作了题为《推进改革创新促进服务升级为打造高质量发展新鞍钢作出新贡献》的工作报告。报告回顾了2020年的工作，提出了2021年的重点工作。报告称，2020年，人力中心将在集团公司党委和机关党委的正确领导下，自觉融入集团公司改革发展的大局，坚持规范效率、服务员工、支持发展的工作理念，强化九种意识，践行五心服务。以党建为导向，深化改革，提高共享服务水平，发挥专业优势，帮助鞍钢集团改革发展。大战考试练了初试任务，交了合格答题卡。注重专业指导，帮助鞍钢集团两改改善结局；抓住政策机遇，服务鞍钢集团各子公司发展；全面完成深化改革工作，不断激发中心发展活力；注重拓展外部市场，提高外部效率；专注主营业务，提高共享服务质量；抓好三个建设，不断提高组织支持能力。报告提出了2021年的主要工作目标，确定了围绕五个重点、不断提高五个层次的主要工作任务。着眼百年党建不断提高党建科学化水平。组织一系列主题活动，教育广大党员树立四个意识，增强四个自信，做到两个维护。树立奋斗意识、市场意识和变革意识，在创业中践行五心服务。加强作风建设，缩短三个距离，做到好事迹好成绩；围绕新鞍钢建设，不断提高改革水平。着力搭建三个平台，帮助鞍钢三项机构改革有序推进。充分发挥监管职能，确保各项业务规范有序开...
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4月15日晚，本钢宣布收到间接控股股东本钢集团的通知，获悉鞍钢集团计划重组本钢集团，可能导致公司控制权发生变动。多年来，鞍钢集团和本钢集团频频传出绯闻，但总是“只听到楼梯响，没人下来”。4月15日晚，本钢宣布收到间接控股股东本钢集团的通知，获悉鞍钢集团计划重组本钢集团，可能导致公司控制权发生变动。据悉，鞍钢集团和本钢集团属于金属冶炼和轧制加工行业。截至目前，本溪钢铁集团间接持有本溪钢板24.1亿股，占公司总股份的%。“鞍钢和本钢，前者由国务院国有资产监督管理委员会出资，后者是辽宁省国有企业代表。两个企业性质不同，政府主管部门不同。他们的合并需要国务院国有资产监督管理委员会和辽宁。省政府可以达成一致，甚至需要更高层次的推动。”此前，辽宁省一些地方经济界人士告诉记者。鞍钢和本钢合并的消息由来已久。2005年，鞍钢和本钢最终重组成立安本集团，并于当年在沈阳举行了揭牌仪式。但此后没有真正的进展，在人员或资产方面也没有实行统一。之后，每隔一段时间，鞍钢和本钢合并的消息就会在市场上传开。2016年9月，有媒体报道称，国家推动的并购目标下一步将是鞍钢和本钢，可能会在年底向社会公布。但2016年9月20日晚，两大上市公司本钢集团和鞍钢集团均发布了澄清公告。本钢表示，无论是公司还是控股股东都没有收到相关部门关于上述事项的任何信息。鞍钢表示，其控股股东和公司不知道上述报告中提到的事项。2016年12月初，宝钢和WISCO重组后的宝五钢铁集团在沪正式揭牌，安钢和本钢合并的消息再次被关注，导致本钢和安钢二级市场股价一度上涨，但最终无果。近年来，辽宁省积极推进本钢混业改革。早在2016年8月，辽宁省政府就决定向省内外战略投资者出售本钢集团、华晨集团、角头集团、水利集团、辽宁能源集团、廖宇集团、福冈集团、深美集团、铁法能源等9家企业的股份。但没过几天，本钢集团和华晨集团悄然退出榜单，辽宁省第一批国企混...
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中新社北京五月四日电(记者刘)记者5月4日从鞍钢集团公司(以下简称“鞍钢集团”)获悉，该公司最近调整了其子公司鞍钢集团(以下简称“鞍钢”)的相关人事安排。其中，鞍钢集团总经理唐复平不再担任鞍钢集团总经理，而是鞍钢集团副总经理姚林。消息公布后，有媒体报道“唐复平不再担任鞍钢集团总经理”。中国新闻社记者经鞍钢集团党委宣传部工作人员核实，新闻中的“鞍钢”与“鞍钢集团”不同，是该集团的子公司。2010年5月，鞍钢集团有限公司和攀钢集团有限公司进行重组，组建鞍钢集团。其中，鞍钢股份有限公司(“鞍钢股份”)是一家全资上市公司，于1997年在香港交易所和深圳证券交易所上市。根据鞍钢集团官网消息，鞍钢在3日召开的干部会议上公布了关于调整鞍钢领导小组的决定：唐复平不再担任鞍钢集团公司总经理；华阳不再担任鞍钢集团公司党委书记、鞍钢副董事长、董事、党委书记.会议还决定，鞍钢集团党委常委、副总经理姚林兼任鞍钢股份党委书记兼总经理，鞍钢股份党委书记兼总经理。此外，鞍钢股份总经理王沂东调任鞍钢股份党委副书记、鞍钢股份党委副书记(排名仅次于姚林同志)。(结束)相关阅读四川最新干部人事任免 浙江重要人事任免 2021年属什么 鞍钢集团矿业有限公司 鞍钢集团与鞍钢股鞍钢集团人事最新动态份的区别 鞍钢集团邵安林 鞍钢吧 鞍钢新闻 鞍钢集团人事最新动态鞍钢集团人事最新动态鞍钢吧 鞍钢新闻 朝七届五中有关人事任免情况 重庆市各机构人事任免 分享到： QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信 百度 复制网址 window._bd_share_config = { common : { bdText : '朝七届五中有关人事任免情况 重庆市各机构人事任免 ', bdDesc...
鞍钢吧 鞍钢新闻
腾讯财经讯(郭一飞)最近，关于央企合并重组的传言很多。同时，很多央企高层人员也在频繁变动。5月4日下午，国资委官方微博宣布鞍钢集团公司人事调整，唐复平不再担任鞍钢集团公司总经理；华阳不再担任鞍钢集团公司党委书记、鞍钢股份副董事长、董事、党委书记.上任不到三个月的鞍钢董事长姚林，今天又换了一个位置。他也是鞍山钢铁集团有限公司的党委书记和总经理，鞍山钢铁有限公司的党委书记。鞍山钢铁集团公司是鞍钢集团的子公司。今年3月，姚林从攀钢集团董事长调任鞍钢股份董事长。在当天的会议上，姚林表示，鞍钢作为鞍钢集团主业的重要组成部分和鞍钢集团的核心力量，深知自己肩负着集团公司的重托，面对挑战，抓住机遇，做强鞍钢，优于鞍钢。腾讯财经从鞍钢集团党委宣传部获悉，今年2月刚从鞍钢集团副总经理晋升为总经理的唐复平辞去鞍钢集团总经理职务，继续担任鞍钢集团董事、党委副书记、总经理.从鞍钢退休的华阳今年4月接替因年龄原因退休的赵明远担任东北特钢集团有限公司董事长兼党委书记、抚顺特钢股份有限公司董事长。除这三人外，SASAC宣布任命王沂东为鞍钢集团党委副书记、鞍钢股份党委副书记.鞍钢集团股份有限公司和攀钢集团股份有限公司获得国家国有资产监督管理委员会(SASAC)批准。2010年5月，鞍钢集团有限公司成立，两家公司成为全资子公司。从那以后，钢铁行业的央企从四家变成了三家。最近，关于钢铁行业另外两家央企武汉钢铁股份有限公司和宝钢股份有限公司合并的传言也很猖獗。此前，中国南车与中国北车、中国电力投资公司、中国核电已宣布合并。在媒体密集报道“央企将开始新一轮合并”的影响下，市场上出现了各大央企整合的传闻，造船行业的CSIC、CSSC，煤炭行业的神华集团、中煤集团，中外运长航集团的中远、中海、招商局集团。今年3月，工信部公开征求《钢铁产业调整政策》意见，提出进一步组织钢铁行业结构优化调整，加快并购重组。到2025年，前...
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威海市档案局全力做好机构改革档案工作
近日，山东省威海市档案局为了做好市级机构改革中的档案工作，确保参与机构改革部门档案的完整和安全，提高了地位，强化了职责，扎实做好了全市机构改革的档案管理工作。第一，早规划早部署。为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅、省办公厅关于加强机构改革档案工作的意见》精神，市档案局提前做好规划和准备，由市档案局印发，明确了机构改革档案工作的职责、任务、处置意见和工作要求，确保机构改革过程中档案不散、管理不乱、工作不停。第二，彻查，保证准确。主动与市编办联系沟通，及时了解机构改革动态，深入调查相关改革相关单位，了解档案的收集、整理、保管情况，共同探讨解决机构改革后档案的归属和流向问题。同时，结合各部门的工作需要和市档案馆的实际情况，审批参与改革的单位的档案管理和处置工作计划，明确职责，到岗，准确管理。第三，要努力满足对方，落实。根据机构改革方案和档案处置方案，组织档案业务骨干深入参与改革的部门，努力提供上门、对接和服务，有针对性地开展档案业务“一对一”监督指导，确保机构改革单位档案妥善处置、安全交接和接收，档案管理真正落到实处。 相关阅读威海市乡镇机构改革 信息动态 新华网 威海市乡镇机构改革 基层政府成威海市文登区机构改革进入全面实施阶段威海市人民政府 威海市政府公报信息汇总呈送栏目 威海市人民政府关于机构改革涉及市政府规章规定的行政机关职责调整问题的决定威海市县机威海市**机构改革最新动态构大变革全面实施 今日威海 威海市市级机构改革进入全面实施阶段机构改革转隶 全文威海市**机构改革最新动态威海市文登区机构改革进入全面实施阶段威海市乡镇机构改革 信息动态 新华网 威海市乡镇机构改革 基层政府成威海市档案局全力做好机构改革档案工作 分享到： QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信 百度...
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