近日，深圳市人力资源和社会保障局召开专题会议，深入贯彻党的七大和全市两会精神，规划“十四五”期间和2021年的重点工作。“十三五”期间，全市优化人才政策体系，新增引进人才120万人，增加专任院士61人；就业形势总体稳定，新增就业岗位64.6万个。会议明确，未来五年的发展目标是：到2025年，全市优质就业取得显著成效，基本建成全面可持续的社会保障体系，国际竞争人才竞争比较优势显著增强，中国特色社会主义和谐劳动关系体系和机制完善，公共服务能力和人民社会素质达到国际先进水平，民生福祉水平显著提高。
市人社局将按照“一领先、两支持、五领先”的工作思路，重点抓好几个方面。在数字政务方面，未来我局将以“数字人民社会”为起点，为政务服务树立标杆，深化“二批”、“征信”改革，在更多试点地区开展更多试点。同时，开发利用人类社会领域的数据资源“富矿”，加强和提升人类社会领域整合共享的数据驱动能力。
在就业社会保障方面，该局将实施就业优先政策，加大促进高质量就业的力度；同时，深化社会保障制度改革，加强灵活就业人员的社会保障，探索构建更加完善的社会保障体系；依法构建和谐劳动关系，在人才流动和工时报酬等方面实施更加灵活的创新措施，开创共建、共治、共享民生发展新格局。
在人才引进方面，我局将推动深圳建立具有国际竞争力的人才引进和利用机制，建立一流的人才服务保障体系，打造全球科技创新人才聚集地。会议特别指出，要从更高的起点推进“粤菜大师”、“广东技师”和“粤南家政学”三个项目，加大推动技师教育发展的力度。
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