阿里女员工被侵害一事，引发了广大人民群众的热议！
这件发生在阿里内部的七月事件，为什么现在才被拿出来讨论呢？
原因有二，一个是被侵害的女孩发声得不到重视，第二是吴亦凡事件激起了民愤，女权二字变得非常敏感，一旦听到女孩被侵害，大家势必会关心此事！
事情发生之后，阿里巴巴很多高管被diss，就连前CEO马云都被搬了出来，这么说吧，如果这件事解决不会的话，阿里巴巴在群众心中的形象会大打折扣！
就在昨天，前娱乐圈知名女演员郑爽通过微博发声了，原文如下：
词条的主持人是新京报
其实大家想看到官媒对于此事的观点
企业的影响力不可小视
我关心这位受到伤害的小姐姐是否已经抚平内心的愤怒与委屈
她内心惊讶的是周围同事对此事的冷漠与不以为然
她不惜曝光自己遭到的侵犯来向社会求助
她想要的不过是大家的正常反应
同事的不正常反应只会让事情变得更加诡异
这是企业常态还是社会常态？
这不是什么新鲜事那到底有多少这样的事？
她想呼吁的是社会中上级对于女性员工的欺压行为
可事情发展成了对于阿里巴巴公司的踩踏
难道这种事情别人的公司就少发生了么？
我想在各个公司的制度里面没有足够重视起对于女性员工的尊重意识与法律规范
牵扯到滥用职权大家都变得异常沉默
这才是社会真正要讨论的问题
女性的权益
怎样得到保护与尊重
她需要的是社会对此行为的表率
我虽然没经历过职场骚扰但我见过许多
遭到不公正待遇的女性请不要甘于成为被施暴者
沉默只会让施暴者变得嚣张
我不会放弃为弱势群体发声
简单来说，郑爽想要表达三件事：第一，当事人发声是为了此事被重视，第二，大家不应该把重点放在阿里巴巴身上，第三，弱势全体要强大起来
和其他媒体或者明星不同的是，郑爽强调了“大家不该把所有矛头指向阿里巴巴公司”的观点！
在郑爽看来，女员工被侵害，是很多公司都有的，大家既然关注此事，关注点不应该在阿里巴巴，而是在女员工被侵害之后的发声以及保护上！
的确，正如郑爽所说，很多大公司都缺少对女权的保护，尤其是职位低的女员工，她们遭受不公平待遇后，发声基本上传达不到上级领导，得不到大家的重视，最后都会以“女员工默默忍受”或者“女员工辞职”告终！
所以，不只是阿里巴巴，女员工被侵害事件，是很多公司都存在的弊端，希望通过此事，法律可以给予弱势群体一些帮助，在公司里增加一些制度，千万不要让弱势群体成为了鱼肉，任人宰割！
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