成长中最大的问题,是不具备扩展性

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多年前,看过俞敏洪说过一种生活方式:


“像草一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟只是一棵草,你也吸收雨露阳光但是你长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦。”


这样的描述很容易触动人心,因为没有选择的余地。


一个人的收入再高,


如果扩展性很低的话,那照样活得很痛苦,被约束太深。


后退的能力


有一句励志的话:“退一步海阔天空”。


最近看到有人改了 . :“退一步越想越气”。


这两句话都是对的。


不是打马虎眼,而是放在具体的场景下,都有存在的正确性。


假如有选择的可能,


那么退一步,不执着于一点,退开后还有无数的可能。


但是很多人是没有得选,


任何迫不得已的退步,都是对自身的一种伤害,因为侵犯了生存的空间。


不是为了打抱不平。


这是一种悲哀,是面对事情的无能无力。


经常看到有人给辞职的建议,其中最重要的一条,就是准备至少三到六个月的生活费。


如果可能的话,尽可能多地准备。


准备越充足,切换工作时,心气越足,不会因为没钱而轻易做出选择。


有充足的时间,来寻找更适合的。


除了切换工作的场景外,


在生命的任何时候,生存资源的准备,都是最基础的。


不用去承受那些,自己不愿意接受的东西。


如果基础的东西不够的话,那么即使有机会的时候,也把握不住。


无论是学习,还社交,都很贵的。


复制的能力


流水线的工作,对于老板来说,复制性很强;


相对应员工,就很艰难了。


做一件是一件,顶多熟练下手法,一点积累的可能都没有。


做一锤子买卖,除非收入超高,


否则都不划算,相对成本过高。


尽量做可重复的事情,哪怕是职场中,只要自己愿意,也有很多时候可以做到。


比如编程行业。


可重复性,就是最重要的一环。


编写的代码,尽快可以重复使用;编写的文档,尽量各方都能阅读。


怕就怕没有扩展性。


同样的事情,做了千百遍,下一次还得重新开始。


这样的话,成本一直都在。


等干不动了,成本还在,收益立马清零。


有些职业,是有一部分的积累性。


比如医生。


越老越值钱,经历越多,经验越丰富,价值自然更高;


另一方面,每次看病,都是重新开始。


技术类的工作,大都有类似的效果。


那么什么样的事情,可复制性强?


比如网络内容,创作图文、短视频,之类的,可以在网络平台分发。


传播越广,相对成本越低,收益越高。


无需太担心不会创造。


任何有价值的内容,都值得整理出来,在网络上传播。


在工作之余,把工作的经验,顺便总结出来。


做好排版,就能够在网络上分发。


涌现的能力


涌现的意思是,大量的事物聚集在一起,从低层次往高层次过渡的现象。


比如大量的细胞聚集,形成人体器官;


在比如大量海水聚集,形成潮水,海啸。


在物理学上,也有类似的概念:“量变引起质变”。


学习时,感觉稀松平常,因为感觉和其它的物理学定律都差不多。


可是引入到学习成长等场景,就有很强的指导性。


怎么说呢?


很多时候,遇到解决不了的问题,总以为自己能力不够。


想方设法地找技巧,找捷径,去解决。


其实,能力问题,就是勤奋的问题。


能力不够,就需要反复地尝试,在不断地试错过程中,学习成长,积累经验。


尝试越多,吸收的信息越丰富,就会有很多解决问题的方案冒出来。


一旦大量解决的问题,涌现出现的可能性就大增。


会涌现出来什么?


底层规律。


用底层规律解决问题,就易如反掌。


无需每个问题,都花大量时间,来收集信息,再思考具体的解决方案。


透过底层的逻辑,倒推问题的细节。


一目了然。


基本上,我们能够遇到的问题,本质上就是数量的问题。


只要数量足够,就会引发质变。


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