为了挣钱养家糊口，工人朋友们每天不辞辛劳，坚守在属于他们的工作岗位上任劳任怨地工作。
但是人非圣贤孰能无过，在工作的过程中难免会出现失误，结果导致工厂造成经济损失。
工人因工作失误，给工厂造成经济损失的情况下，需要为自己的过失承担责任，所以老板要求工人赔偿，或者扣工人的工资没有毛病。
但是在扣工人的工资之前，老板应该考虑工人是否能接受。不要以为自己是老板，而且是在合情合理的情况下扣工人的工资，工人就不会有意见。
虽然合情合理，关键还在于工人被老板扣工资以后，工人能否理解。工人不能理解的情况下，后果会很严重。
近日在湖北麻城白果镇就有这么一个例子，一家石材厂的老板扣工人的工资，工人一气之下就把工厂捣毁了。
捣毁工厂的这位员工，他在工厂里的工作任务是开装载机，负责搬运已经制作好的石板到指定的位置存放，以及开装载机装石板到卡车上。
根据当地人透露，他在工作的过程中操作失误，撞坏了三块已经制作好的石板，老板才扣他一千元工资。
无论他是出于什么原因才被老板扣1000元工资，他都不应该采取捣毁工厂这种极端的方式来解决，这种做法是损人害己，不可取。
从图片中，我们不难看出这家石材厂遭到破坏之后一片狼藉，制作好的石板被弄断的数量不计其数。
制作石板的设备也遭到了一定程度的破坏，而平时用于工作的叉车也被掀翻在地，估计总体损失不低于百万。
这件事情本来是一件可以通过协商来解决的事情，却因为他的一时冲动捣毁工厂把这件事情升级，变成刑事案件，结果只会是两败俱伤。
如今警方已经介入调查此事，但是可以肯定，他需要承担的后果远远要大于老板扣他的那一千元工资。
因为有意破坏公司财物，数额达到5000元以上就可以刑事立案，最高可以判有期徒刑七年。而从图片中的情况来推测，工厂的经济损失不低于百万。
可想而知，这件事情的后果会有多严重，估计他不仅需要接受三年以上的劳动改造，而且还需要赔偿。
了解这件事情以后，希望参加工作的朋友们遇到老板无理扣工资的时候，不要冲动，以免做出得不偿失的事情。
应该学会用法律来维护自己的合法权益，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
同时也希望当老板的朋友不要随意扣工人的工资，也许一千块钱对一个老板来说不是很多，但是对一个员工来说却是一笔巨款。
也许他们的家人正在等待着这笔钱用于购买柴米油盐，甚至是等待这笔钱用于治病救人，所以老板在扣工人工资的时候请慎重。
即使到了非扣工资惩戒不可的地步，应该先了解员工近期有没有困难，扣工资以后员工能不能接受。
如果员工家里有困难，扣工资以后员工无法接受，应该先给予帮助，日后再进行处罚。
应该先给员工做思想工作，最后再扣员工的工资，尽量做到赏罚分明，恩威并施，让员工心服口服。
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