引言：2022年是企业职工基本养老保险实施全国统筹的开局之年。今年1月，江西省企业职工基本养老保险基金征收取得“开门红”，实现强劲开局，当月基金当期征缴收入达 61.7亿元，同比增长43.5%，超过近5年来平均增长水平；累计结余资金首次突破800亿元，达832.6亿元。

现在时间进入二月底，即将迎来三月份，三月份对于退休人员来说，是有所期待的，因为往年人社部和财政部联合发布养老金调整通知都集中在三四月份。最近几年养老金调整通知发布时间见下图：

也就是说，在不久后，退休人员2022年养老金是否能够上涨，上涨多少比例，哪些人能参与上涨，都将得到官方发布的确切的答案。

养老金上涨幅度预测，能否超过去年的4.5%？

现在，已经有不少官媒发布2022年养老金大概率上涨的消息，多省市政府工作报告和2022年工作要点中也都提到将继续提高退休人员待遇水平，但究竟能够涨多少，还是未知数。

在过去的“17连涨”中，涨幅呈现从高到低，逐渐下降的趋势。

到最近几年，基本稳定在5%左右，2018年至2020年，连续三年上涨幅度均为5%，2021年受疫情等因素影响，上涨幅度在5%的基础上下降了0.5%，调整为4.5%，今年疫情控制较好，经济恢复正常，上涨幅度是否能够回升，超过去年的4.5%，是退休人员非常期盼的。

目前，已有专家预测2022年养老金上涨的幅度，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受《证券日报》记者采访时表示，“近几年，退休人员基本养老金的上调幅度呈下降趋势，今年养老金涨幅约为3%。”主要原因有两个，一方面是受社保基金收入增速放缓等因素影响；另一方面，目前我国职工养老金人均水平为每月3000元左右，基数已经较高，占在岗职工平均工资比重约60%左右。

这里的60%，可以视作养老金替代率，也就是退休后养老金占在职时工资待遇的比重，比如在职时工资为6000元，退休后养老金为3000元，那么养老金替代率为50%。按照国际惯例，养老金替代率达到70%~80%才能够实现较为充分的养老。我国距离这个水平还有一定的差距，给了养老金一定的上涨空间，不过上涨幅度可能将进入平稳上涨阶段，不会出现此前10%那样的爆发式上涨了。

养老金上涨受哪些因素影响？

养老金上涨关乎收入再分配，需要综合各方面因素，照顾全局利益，全盘考虑后确定调整的幅度。

首先是国家经济发展情况，GDP增速，2021年度，我国GDP增长8.1%，给养老金上涨增加了足够的底气。

其次，物价水平较平稳，特别是影响物价较大的猪肉价格回落稳定后，物价增长速度在正常范围。

实际上，影响养老金上涨最关键的是我国人口老龄化问题，根据第7次人口普查数据显示，我国60岁以上人口数量为2.64亿，占全国总人口18.7%，而2019年，60岁以上人口比例占全国总人口18.1%，可见老龄化逐步加剧，特别是2022年后，退休高峰期的到来，给养老金上涨带来很大的压力。所以养老金上涨即将进入较低平稳增速，是一个大趋势。综合各方面情况来看，今年养老金上涨幅度超过4.5%还是有一定难度的。

养老基金收入实现“开门红”，体现了人们养老意识逐渐提高，在自己能力范围内，提高缴费档次，尽早缴费，延长缴费年限，从城乡居民基本养老保险转入职工养老保险，尽可能为养老做储备。但是，不能因为养老基金收入实现“开门红”，就直接提高上涨幅度，还得为后续的养老保险制度持续健康发展做准备。

总的来说，退休人员们都要放平心态，保重好身体才是最重要的。