昨日，杭州人社发布2022年度社会保险缴费工资开始申报。在这里小智给大家划一下重点！！！
杭州的HR小伙伴们请一定，一定要记得完成公司的社保基数年调申报。
社保基数年调申报，关系到之后六七月份社保的上下限，将影响到我们及员工一整年的社保缴费基数、缴费金额和社保福利水平（医保、生育津贴、退休待遇等）。
所以，必须要申报！！！申报规则看下面↓↓↓
申报范围
本次申报范围为：参加杭州市区企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类企业、社会团体、有雇工的个体工商户、国家机关事业单位。
对象
2021年12月底前仍参保缴费的职工、雇主及雇工。
申报形式
根据疫情防控工作相关要求，所有用人单位原则网上进行申报。
网上申报途径：
1、登录浙江省政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）后，搜索“参保个人应缴社会保险费核定”事项，进行在线办理；
2、登录亲清在线（qinqing.hangzhou.gov.cn）选择“行政许可”，点击“员工管理”进入办理页面，点击”上年度工资收入申报”进行办理。
确实无法进行上述渠道申报的用人单位，可携带U盘等材料至所属社会保险经办机构窗口或通过“社保易窗”申请办理。请HR小伙伴们提前做好申报准备。
填报要求
【一】职工工资收入按国家统计局规定的工资总额统计口径填报。
这里，重点又来了！
★ 工资总额具体指哪些内容？
小智：根据“一九九○年一月一日国家统计局令第一号”文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
另外，在数据填报方面，新基数允许申报小数点后两位数。
【二】职工月平均工资收入＝上年度职工工资收入÷本人工作月数。
★ 如何理解？
小智：给你举个栗子，你就会明白啦▼
特殊情况：如果员工去年12月入职0.6个月，没有年终奖，核算月均收入是怎么算？
小智：
换算成全月工资申报。
其他事项解读
1、2022年上半年社会保险缴费基数如何确定？
答：2022年上半年（2022.01-2022.06）在保人员，各项社会保险缴费额暂按2021年12月缴费基数和规定的缴费比例预收。7月份（按往年惯例预测）启用2022年缴费基数的同时，对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
小智：
给你举个栗子，你就会明白啦▼
2、申报时已离职的人员，如何申报社保基数？按什么基数停保？
已离职职工无需进行申报。如采用批量方式申报时，可将该人员的数据整行删除。
其社保结算基数按其停保时的基数，进行结算。
3、信息变更怎么办？
若员工参保信息（身份证号码、姓名）有变更，这时候你就需要进行另行申报变更的操作了。
4、港澳台、外籍人员如何申报？
若存在港澳台、外籍人员的情况，需前往线下窗口进行办理。
5、退休人员如何申报？
在实际启用新基数之前，HR要记得做好退休人员的预提准备。
注：本次申报针对养老三险，医保基数后续如何申报，有待官方发布。
申报的关键问题和解答都已经在上面啦~祝各位HR小伙伴们都能无差错一次性申报成功！
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