连日来，互联网行业被传得最多最密的消息就是组织调整和人员优化。
近日，京东成了这一轮新闻的主角，而在其之前主角是腾讯和阿里。作为互联网行业的风向标，两个大厂的传闻格外引人关注，尽管有媒体通过内部人士“辟谣”过，但因双方都没有官方正面回应，再叠加中概股的跌跌不休，使得市场对 “人员优化”变得异常比较敏感，恐慌情绪不断蔓延。
不过，现在网友们终于可以吃一颗定心丸了。就在23日，腾讯发布了最新一季度的财报，在财报业绩会上，腾讯总裁刘炽平专门回应了此前的组织优化传闻，他表示“互联网行业正在结构性转变，我们希望在整个行业发生根本性变化的时候，积极拥抱变化，保持整体组织更健壮发展。”
对于腾讯的此次正面回应，外界普遍认为，认为“腾讯主动瘦身只是互联网的一个缩影，现在哪个大厂不是节衣缩食的，大家心知肚明”。的确，互联网大厂节衣缩食背后的深层原因值得深究。
减肥增肌，聚焦主业
2021年的互联网，承压明显。
去年第三季度是个分界线，互联网大厂们的日子就不好过了，这个从财报就可看出端倪。
以阿里和腾讯为代表的大厂，最新公布的财报数据就不那么漂亮了。2022财年第三季度业绩，阿里该季度内公司归属净利润204.29亿元人民币，同比下降74%。非公认会计准则净利润为446.24亿元，同比下滑25%。
腾讯最新财报数据显示，2021年Q4腾讯净利润(Non-IFRS）248.80亿元，同比下滑25%，已经连续两个季度出现净利下滑。2021年全年腾讯净利润(Non-IFRS)1237.88亿元，同比上涨1%，也是近十年来净利增幅最低的一年。
为什么增长势头放缓？疫情反复、行业监管等种种因素的叠加，让互联网都必须面临改变。
此外，还有一个重要的原因，过去互联网不惜代价追求高流量、短期利润的打法已经行不通了，这也就意味着互联网公司曾经的高增长神话成为历史，因为在新的时代，平台必须要为整个行业的健康发展负责。
数字经济应用实践专家骆仁童也曾表示，随着互联网红利的终结，以前靠流量支撑的公司现在都有了流量的瓶颈，当新的颠覆性技术没有出现，市场规模跑不起来，利润不断被挤压的时候，大厂只能在存量市场中做精细化运营了。
这实际上也是当前大厂都在做的，通过降本增效聚焦主业，有序退出不具备核心竞争力，以及和主业关联度低的业务市场，因此优化组织提升效率，大厂们势在必行。
拥抱行业变革，注重长线发展
中国互联网在经历20多年的发展，尽管烧钱换规模，高增长的阶段已经过去，但大手笔留下的“后遗症”却没有消除。
在一众互联网大厂中，看下他们的财报就可以发现，除了市场营销成本，人员支出的成本让人惊异。
对于当下的互联网行业需要反思的是，扩张太快，是否造成大量人员冗余，答案如果是肯定的，对企业来说，必然会陷入内耗，这种情况下，公司节约成本和提高效率的最有效手段，无疑是砍掉低效率的业务项目，进行组织优化，此举反而是能够提升效率，去熵增。
这一点，在刘炽平的回应中亦有体现，他表示“目前，互联网行业正在遭遇结构性的挑战和改变，腾讯作为其中参与者也会主动进行调整。过去，行业是竞争驱动型，投入较大；现在，相比短期收益大家更关注长线业务发展，更健康地投入，尤其是对营销成本、运营成本和人力成本的优化。我们也对亏损业务进行了成本优化动作，以便保持更加健康的增长。”
实际上，去年多家互联网的人员优化中，涉及最多的就是不赚钱或者是大量烧钱的非主营业务。
不过，从当前的结果来说，人员优化并非坏事，反而促使互联网大厂积极拥抱变革，进入以主业维稳为主的新阶段，不在追求短期利润，而是更注重长线发展。
在近期的财报上，可以看出互联网企业都在强调研发投入或者“助力”实体经济，以追求健康的可持续发展。
这也是大厂们为什么一直在强调加大科技创新，管理成本，用意很明显，都希望在新环境下争取更为健康的增产。
刘炽平也一再强调，“腾讯一直以来都是一家积极拥抱变化的公司，公司一直秉持创业心态，根据社会发展和业务需求，持续进行组织优化”。
此外，他还表示“未来腾讯将以健康可持续为原则，聚焦重点战略领域，调配人员在具长远价值的业务，同时持续引进核心科技人才和优秀的应届毕业生 , 预计2022年人员仍会增长。”
这也更做实了腾讯其实在进行一次组织优化，毕竟腾讯今年的人员依然要增长的。
整体而言，互联网行业正在告别高增长，这个告别的过程一定会经过阵痛期，但这个阵痛期一定暂时的。对于互联网来说，当他们集体主动拥抱变化，通过聚焦核心业务提升效率时，这是否意味着一个崭新的互联网时代正在到来。
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