又双叒叕发钱？网友评论：发钱没有高管的份，雷军是真大气

又双叒叕发钱了，人均41万！共4931位小米公司普通员工获得！

今天，小米集团发布公告，将向4931位普通员工授予约1.749亿股小米股票，按照市值，人均41万，这也是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，但这次没有一名小米公司的高管，全是普通员工。

小米公告

对于任何一个企业而言，“人才”都是极为重要的，所以能留住人才，股权激励就成为一个大公司最常见的奖励方式。不过，像小米这一次这么大规模的股权激励，我确实还没有见过。网友纷纷评论：不给高管发，雷军是真正的大气！

而小米让人眼红的是，近年来连续的激励计划，例如：

2019年小米年度技术大奖

2019年2月，小米设立“百万美金技术大奖”，三年来共产生“小米环绕屏”、“MIUI隐私保护”、“120瓦有线秒冲”和“小米CyberDog”四个大奖团队，每个团队获得100万美元奖励，同时比赛还产生数十个入围团队获奖。这为小米实现技术领先打下了坚实的基础。

2019年7月，小米成为世界最年轻的《财富》世界500强企业，为了表示对员工努力的感谢，向2万多名员工发放了每人1000股股票。这是小米覆盖最广的一次员工激励。2021年7月2日，小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予了总计1604万股小米股票。这700名工程师的工作领域覆盖了研发、测试、产品经理、材料工艺、云计算、操作系统、影像调教、交互设计等众多前沿岗位。

2020年小米年度技术大奖

2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。这次股票激励让小米稳定了未来十年的组织架构。

重新创业的小米

我想，本次小米的激励，在小米提出“三年世界第一”的背景下意义更显重大。面对越来越激烈的市场竞争和全球经济的不确定性，小米以丰厚招揽、激励优秀人才的做法，持续夯实未来发展基础，为行业作出了表率。

而雷军表示，小米最宝贵的财富就是人，今年将再招募5000名优秀的青年工程师。说实话，要不是我年纪太小，我也想去小米上班，也不知道@雷军需要什么样的人才！