自我提升
「4月23日」
每个人都具备与生俱来的性格，有的人正直诚实，有的人任性自私，每个人都有各自不同的性格。但是，我们在人生中不能率性而为，不能任性。我们必须在人生道路上学习先人的教诲，提升自己的人格。要思考做人应有的姿态，要不断努力去提升人格，这是非常重要的。
——稻盛和夫
培育感恩之心的源泉，度过美好人生的根本，就是谦虚之心。
事情进展稍显顺利，加上周围人的吹捧，内心就会动摇，如同断了线的风筝一样，到处乱飞，这就是一些人的本性。
如果这种情况持续，我们在不知不觉中就会变得傲慢，对别人也会采取蛮横无礼的态度。
让人生误入歧途的元凶，并不一定是失败和挫折，而往往是成功和赞美。
我认为，谦虚是最重要的人格要素。我们常说，那个人的人格很高尚，意思是说，那个人的人格中具备了谦虚的美德。
谦虚很重要。这并非只针对成功后骄傲自大的人，要他们谦虚，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
有些公司的盈利率常常维持在5%，即使经济环境剧变也是一样。
这是因为高层主管认为5%就是正常的获利点。因此，在潜意识里，这个数据已经牢不可破了。一旦收益下降，他们便会采取行动，以拉回到5%的水平。
当然，这么一来，利润就无法超过这个百分比――这就是心灵力量令人畏惧之处。
就这个例子而言，虽然保持了现状，但也无法得到突破。
有些经理人从来不会把盈利率提升至10%到15%之间，就是因为在他们的潜意识中，5%就是极限了。
这些人是根据“常识”来制定目标的。一旦达到既定目标就心满意足了，不想再向前走一步。
经营企业千万不可有这种先入为主的观念。
除非思想得到完全的自由，否则我们将无法发挥创造力、缔造破纪录的佳绩。
不是模仿他人，不是从别人那里获得启示，而是由自己研究新的课题，这就要求研究者具备优秀的人格。关于这一点，我讲述了自己的观点。
我想，这样的人格并不只是对研究者而言的，而是所有各个阶层的领导人都应该具备的素质。
所谓精通一技者一通百通，研究开发并不是孤立的，并不与其他领域完全隔绝，也不是一个特殊的领域，不要求什么特别的素质。
如果有技术者把研究开发描绘成一个很特殊的领域，那是非常可笑的。企业经营者不要让这种冒牌的技术者蒙蔽了自己的眼睛。
确实，科学技术的进步日新月异。个别的专业领域一般的外行很难理解，跟不上节拍。
但是，经营者只要与技术人员一起努力学习，把心沉静下来，就能看透事情的本质。
我认为，研究开发、技术开发并不是特殊的领域，在这个领域推进研究，获得成功的人，是进入哪个领域都能成功地具备圆满人格的人。
有时即使领先别人一步，早早感觉到新市场的存在，并且率先着手新产品的开发，也未必能够保证成功。
即使划时代的新产品的概念已经明确，但要把它变为现实，在这路途中，仍会遭遇各种各样的障碍。
为了超越这样的障碍，成功开发出新产品，也就是企业自我革新，具体应该怎么做才好呢？
关于这一点，为了让大家参考，我想再介绍一个京瓷技术开发的事例，就是在复印机、打印机上使用的非晶硅感光磁鼓的开发。
现在，京瓷的滋贺县的工厂生产非晶硅感光磁鼓，京瓷的复印机、打印机之所以具备优越的性能，就是因为它的感光磁鼓覆盖着一层非晶硅的薄膜，不易磨损，寿命很长。
这一开发的起因，可以追溯到1975年，当时准备用非晶硅解决太阳能发电的问题，研究工作刚刚开始。
把太阳能转化为电能，再取出电能，当时认为用非晶硅有效，不少公司开始了研究。现在用在计算器上的非晶硅太阳能电池，就是那时候上市的。
在开发非晶硅太阳能电池的时候，我们了解到非晶硅作为感光体也具备优良的性能。我决定在鹿儿岛的工厂里开展这项研究。
每次去鹿儿岛出差，夜里我去实验室，把研究人员召集起来，给他们讲道理。但是，可能是疲劳的缘故吧，不管我如何拼命说服，企图向他们注入能量，他们的心性怎么也提不上去。
当我追问开发小组组长时，他脸上写着：“这项开发极其困难，不仅是京瓷，全世界有许多大企业都在研究，但现在都放弃了。我认为这项研究不可能成功。”
就是说，开发团队的领导人自己在开发的同时，却认为开发不可能成功。不相信开发可以成功，也不相信从事开发工作的自己这个人。
我认为，在这种状态下，成功不会再现，批量生产无法实现，事业无法成立。
于是，我就下了决断。研究设备全部运到京瓷的滋贺县工厂，研究小组人员重新编制，实验重新开始。
滋贺工厂有一位优秀的技术员，把设备迁移到他所在的地方，把认为开发可以成功的人集中在一起。
我反复向他们强调，给他们注入能量：
成功一定能重现，不要被任何成见所束缚，只要用纤细的、纯粹的心灵观察现象，就一定能够在混沌的数据中发现真理，事情一定能成功！
更换了研究小组的领导人，变成了相信“能够成功”的团队，其结果是，花费10年没能成功地开发项目，仅仅半年不到就成功了。
全世界首次非晶硅感光磁鼓的开发就这样成功了。
以上，我以非晶硅感光磁鼓的开发为例，阐述了为了克服障碍，把新产品开发引向成功，实现企业变革，重要的是要相信成功，把所谓的“不可能”丢到九霄云外。
向革新性的事物发起挑战，特别是世界上不存在的东西，在完全未知的领域进行创造性的活动，没有任何东西可以依靠。
这好比在没有航海图的大海上划着小船，船上没有指南针，周围一片漆黑，伸手不见五指，自己的小船在哪里也不知道。
处于这种状况，人往往丧失自信，腿脚发软。船应该划向何处？这时候，唯一可以依靠的，是自己心中的指南针。
这时候，最重要的是对自己的信任，具备自信。相信自己，排除心中的杂念妄念。
只要没有一丝邪念，用纯粹的心灵正面面对眼前的障碍，就一定能够找到解决的办法，通向成功的道路就会在面前展现。
这在每个研究开发项目上，或者在事业开展上，都一样。是否具备相信成功的纯粹的心灵，决定了事业的成败。
关于“纯粹的心灵”所具备的巨大的力量，古印度的梵文中有这样的格言：“伟大人物的行动之所以成功，与其说是因为成功的手段，不如说是因为他心灵的纯粹。”
所谓纯粹的心灵，换句话说，就是行事的动机纯粹，没有私心。
为了伙伴，为了员工的幸福，为了公司的未来，只要从这种纯粹的、美好的心灵出发开展事业，哪怕技术、资金、人才等“手段”不足，成功的概率也会大大提高。
即使谁都认为“那么困难的事情，根本不可能实现”的领域，如果是具备纯粹的、美好的心灵的人去干，也很容易就能把困难克服。
因此，各位提高心性，创造出新的事业，不断给社会提供新的价值，企业才能为社会所需要，才能长期生存下去。
俗话说“物以类聚，人以群分”“
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