成长笔记:选择最简单的事情,做最长久的坚持

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成长笔记:选择最简单的事情,做最长久的坚持


读到柯立芝的一句话:世界上没有任何事情比坚持更重要,才能没有那么重要,怀才不遇的人随处可见。天才也一样,一事无成的天才比比皆是。教育也没那么重要,受过教育的废物充斥着这个社会。只有坚持和决心才是无所不能的。


我知道总会有人对此做反驳,会用各种的例子来证明这句话的不严谨,但我自己是被这句话重重地提醒的。


我一直说,成年人的逆袭,唯有靠阿甘精神。


那什么是阿甘精神?

简单来说就是,选择最简单的事情,做最长久的坚持。




02


《想超越,你需要提前半小时》


我平时的日常,基本上是6点半起床,7点20出门,这个时候出门,路上车还不多,一路畅通,大概7点35可以到公司,然后开始一天的工作。


某天因事耽搁,7点35出门,开启导航就发现,路上有拥堵情况,平时15分钟的车程,也变成了30分钟。路上拥堵,开起车来自然得格外小心了,精神无疑绷紧了很多。大概10公里的车程,遇到了三起交通事故。


有时候出去办事,如果卡着约定的时间刚好,因为担心迟到,一路上开车往往就会紧张一些,而如果留出半个小时左右的时间空隙,因为笃定自己时间宽裕不会迟到,开车也会更从容一点。


读书也是如此。有时候我会给自己暗示,在几个小时的时间里读完一本书。完成了再回头看,书是读完了,记住的和感悟的东西却不多。反倒是有时候坐在咖啡馆里,慢条斯理的阅读,一些关键的要点会萦绕心间很久很久。


很多时候,因为我们想超越,把时间绷得紧紧的,结果却是,永远走在匆忙的路上,一路走来,看似赶了很远的路,却鲜有感受到美的风景。


想超越,不妨把时间提前,早行动半小时,也许结果就大不同。



03


接到母校的邀约采访,让给学弟学妹们谈谈进入职场的建议。


我说,进入职场,最关键的品质是能够积极主动,带着脑子处理遇到的事情,不能单纯的坐等靠,如果有可能,试着让自己站在较高的立场回望工作中的自己以及这份工作应有的期许。


我给负责采访的学妹分享了一个管理小故事。


员工甲和员工乙同时进入一家公司工作,2年之后,员工甲的职位提升工资上涨,员工乙觉得不服,去找老板理论。


员工乙说,“老板,我和甲同时入职,工作也相同,我自觉踏实肯干,没有迟到早退偷懒耍滑,但我不明白为什么你给甲涨了工资提了职位,而我什么也没变。”


老板看着员工乙,说,“在我回答你这个问题之前,你能先帮我一个忙吗?”


员工乙答应了。


老板交代,“你帮我跑一趟,去东边市场看看有没有卖大闸蟹的。”


员工乙立刻行动。几分钟之后,员工乙回来,答复老板,“东边市场上有卖大闸蟹的。”


“什么价格呢?”老板询问。


“哦,这个我没问。我再去一趟。”员工乙又一次跑去东边市场。


几分钟后,员工乙再次回到老板的办公室,“我问了,大概200块钱一斤。”员工乙说。


“大概多大的呀?”老板问。


员工乙又一次被难住了,“这个我没看。我现在再去一趟。”


这次,老板拦住了员工乙。


老板说,你先坐一会儿。接着,老板叫来员工甲,“你帮我个忙,去东边市场上看看有没有卖大闸蟹的。”


员工甲应诺出去。几分钟后,员工甲回来。


“老板,我去看了,东边市场上有卖大闸蟹的,我看了下,大概有两种规格,大的单个8两大小,价格200块一斤,小的大概只有4两,价格是160块一斤。我想了下,接下来中秋节了,按照往年我们公司的惯例,会送我们的大客户一些礼品,按照公司的企业形象,送小的有点不太衬,我觉得送大的比较合适。我顺便叫了一个水产店的老板带了样品过来,他现在接待室里等着,你看要不要看一眼?”


老板看了大闸蟹样品,员工甲出去后,老板回头问员工乙,你现在知道我为什么给员工甲涨了工资提升了职位了吗?


工作上,看似是在做一个切面的工作,但如果你只具备这一个切面的视野和思考,远远不够。

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