根据最新的人口普查数据结果显示，我国的人口数量超过了14亿，这足以证明我国的劳动力资源是充足的。但在生活中我们却常常能听到工厂招不到人的消息。
说实话，现在很多工厂招聘给的工资并不低，但仍有不少年轻人表示宁愿选择去工地搬砖，也不会去工厂里面坐着上班呢？
消费水平的提高。在很早之前，每年的工厂里面都会有一大批的年轻小伙进去上班，并且那个时候的工资也不高，一个月也就给一两千。如今，工厂里面的底薪已经开到三千了，加班费、提成等等各种乱七八糟的补助加起来，一个月得有四五千了。
对于这么高的工资，为什么现在的年轻人反而不愿意进厂子了呢？因为社会整体消费水平得到了很大的提高，底薪三千块钱对现在的年轻人来说太少了。
就业选择多元化。在互联网没有普及的时候，进工厂上班是年轻人第一个选择，那个时候能够选择的岗位很少，进厂子可以说是最理想的一个就业岗位了。
如今社会提供年轻人的就业选择有很多，工资也十分地可观，很多年轻人也不用再拘泥于工厂上班了。
受教育程度高。新一代的年轻人基本上都受过良好的教育。有文凭的年轻人大学毕业后，绝大多数人第一选择是那些很有排面的大公司，或者那些火爆有趣的行业。他们有更多的自主选择和创业的机会。
年轻人不爱受约束。现在的年轻人都比较喜欢自由，讨厌被人约束，管控。但工厂和年轻人的追求完全不一样，多数工厂都是在一个密闭的环境中，不仅仅会被小组的组长管控，还会被各种各样的条条框框约束起来。在电子厂，不能玩手机，不能乱走动，必须得穿规定的工作服才行。
工厂上班太枯燥。在工厂上班是很无聊的，很多工人整天都坐在冰冷的机器前面，每天重复的都是同一个动作，没有任何的乐趣，很多人都觉得在这样的环境待久了，自己都不会思考了。
现在工厂里面的工人大部分都是中年人，年轻人有点学历的都是坐办公室上班，吹着空调，没事儿还能看会儿手机。没有学历的，跟着别人送外卖、送快递、去工地搬砖提泥，很少有人愿意进厂子了。
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