接下来，系统进入整个调试阶段，为正式运行做准备。(孙海峰)
02
办公室开展冬季交通安全驾驶培训
为了进一步提高公司车辆驾驶员的交通安全意识和责任意识，预防交通事故，10月19日，办公室邀请公司安全环保部对车队所有驾驶员进行冬季交通安全驾驶培训。
公司安全环保部培训师主要从讲解交通安全基础知识、观看交通事故警示教育片、分析交通事故案例三个方面分析安全文明驾驶的重要性，以提高驾驶员的交通安全意识，使驾驶员自觉遵守交通法规，谨慎驾驶。
通过这次交通安全知识的培训，车队的所有司机都深刻意识到遵守交通安全法规的重要性和非法驾驶的危害性。司机们一致表示，他们将严格遵守道路交通法规，文明安全驾驶，坚决杜绝非法驾驶等不安全行为，成为安全意识和责任意识强的文明司机。(李华清)
03
b车间召开安全事故专题学习会
为了进一步增强员工的安全意识，10月20日，B厂组织召开了上海电力吴泾热电厂触电事故专题学习会。
会上，运营部值班长率先了解了事件及集团公司的相关要求，向全体员工普及了事故预防措施，并结合岗位实际情况率先发表了自己的经验。调度室主任对事故做了相应的安排，提出了三点要求：一是要求全体员工对事故暴露的问题进行推理，深入生产现场认真排查安全隐患，发现问题立即整改并反馈；二是要求值班人员加强班前会、班后会、“两票”制、“三讲一落实”工作的落实和管理，避免流于形式，真正落实安全工作；第三，要求新晋升人员不得进行电气操作和电气操作监控，以防止误操作事件。
通过这次安全事故专题研究，员工的自我保护和责任意识进一步增强，应对事故的能力得到提高，保证了公司安全生产工作的顺利进行。(陈光信)
04
D厂与察哈尔新能源公司举行了师徒协议签字仪式
近日，察哈尔新能源有限公司组织新员工前往公司D厂进行为期一年的专业技能培训。10月20日上午，D厂与察哈尔新能源公司举行了师徒协议签字仪式，由D厂运营部专门负责人张吉国主持，为进一步开展“传、助、带”职业技能工作，充分调动技能型人才创新和效率创造的积极性，弘扬“工匠精神”，传承尊师爱徒的传统美德。
仪式上，D厂运营部负责人简单介绍了《电力分公司“师带徒”管理办法》，值班长宣读了师徒名单，师徒逐一签署师徒协议，并合影留念。师徒协议签订后，察哈尔新能源公司新员工代表表示，要利用这次机会，学习师傅一丝不苟的工作态度和高超的专业技能，将学到的技能运用到实践中，尽快适应岗位要求。大师代表们也表达了自己的立场，他们将毫无保留地传授高超的技艺，以身作则，兢兢业业，严格要求学徒，勤勤恳恳地监督学徒，从而传承思想，带来风格，传授技艺，真正发挥“传、助、带”高技能人才的作用，把他们培养成能独当一面的优秀人才。(杨楫)
05
电气维修多措并举推进9号机组B检
本次大修和电气大修子场共规划标准检验项目29项，改造项目1项，技术监督项目2项，反措施和整改项目25项。9号机组辅助电源励磁系统同步速断联动试验、伪同步试验和开环试验，以及发电机短路试验和空载试验。同时，协调其他团队支持人员提前熟悉现场设备，确保机组的顺利维护。
目前，电气维修的现场维护已经全面展开，现场管理人员已经值班进行全过程的现场监督和技术指导，共同进行现场维护、规范操作和安全监督。同时，电气维修分场将B检与秋检相结合，针对季节气候，积极开展室外接线盒、电缆沟的防寒防冻检查，确保电力设备冬季的安全稳定。(孙蕾)
06
热控维修领域召开安全事故学习会
为了加强员工安全思想教育，树立安全生产“红线”意识，提高员工预防事故的能力，10月22日，热控维修分公司针对山东能源肥城矿业集团梁宝寺能源有限公司“8.20”煤尘爆炸事故召开了安全事故学习会。
会上，分公司主任对事故案例进行了详细分析，并组织全体员工积极发言，讨论现场实际工作。要求各班组从事故中吸取教训，严格遵守“两票三制”管理制度，加强安全知识的学习和掌握。对现场积粉、漏油、漏气等问题进行专项隐患排查治理，及时报告、整改和处理运行中发现的隐患，加强对运行现场隐患的整治，从源头上防止类似事件的发生。
同时，希望全体员工从事件中深入学习，认真梳理工作中可能出现的危险点，规范安全检查和防范工作，共同努力实现公司“零重伤”、“零事故”的目标。(郭娜)
事故生水工长及徒弟安全环保部电
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