问题
在一起
三位律师回答，产假应该在河南南阳休。2019年河南南阳还有几天？
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绿图黔西南州律师
根据2016年《河南省人口与计划生育条例》的最新修订：
第二十七条依法申请结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，并参加婚前医学检查，再增加婚假7天；依照法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予配偶一个月的哺乳假；婚假、产假、哺乳假视为出勤。
国家规定的产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》:
1.女职工享受98天产假，其中产前休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3.多胞胎生育，每多生一个婴儿增加产假15天；
4.4个月内流产的，享受15天产假；
5.怀孕4个月后堕胎的42天产假。
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绿图益阳律师
一、河南的独生子女产假是几天
河南女职工生育一个独生子女，产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，单位已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、相关法律知识
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。
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绿图四川律师
国家法定产假为98天，符合地方规定的产假可以延长三个月。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法申请结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，并参加婚前医学检查，然后增加婚假7天；依照法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予配偶一个月的哺乳假；婚假、产假、哺乳假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。
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