河南通许县乡医辞职最新动态

据中国好声音报道，近日，河南省通许县“朱砂镇全体乡村医生辞职报告”在网上流传。这份辞职报告称：镇上36名乡村医生集体辞职，原因是“工作压力越来越大；上级拨款越来越多，但村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级互相克扣。现在村医都不能自理了。辞职报告的最后，有36个耀眼的鲜红色指纹。签字日期是6月28日。

7月6日，河南省通许县人民政府回应称，已成立工作组，约见有关方面，对本文反映的问题进行调查核实。然而，这一涉及30多人和大量复杂账户的调查只花了不到两天的时间。8日，通许县人民政府公布调查结果。

调查结果中涉及问题事实的部分就500多字，有6个字“不存在”。通许县政府认为，朱砂镇所有村医反映的“新农合30%申报，5%缴存”的问题不存在；不存在“基本药物价格翻番”的问题；不存在“全国基本公共卫生服务工作每年超重，村卫生工作不堪重负”的问题；不存在“一般医疗费用、基本药物补贴、村卫生室补贴”等问题。

然而，至于为什么这些“不存在”不存在，例如，前年的基本药物价格是多少？去年多少钱？现在多少钱？或者说，之前村医的工作内容是什么？现在工作量多大？如何量化？再者，为什么所有的乡村医生协会都反映出这么多所谓的“不存在”现象？这个调查结果没有提到这些问题。

当地政府公布的情况和村医反映的情况严重不同

此外，当地政府发布的一些信息与朱砂镇乡村医生反映的信息存在严重河南通许县乡医辞职最新动态差异。比如通知中说，2018年，国家基本公共卫生服务项目补助资金已按人均元拨付。但村医强调，事实是不到10元。在下面的录音中，提问者是一个医学自媒体账号的编辑，被提问者是朱砂镇的乡村医生。

问：“你报了新农合后，医保现在扣你30%吧？”

回答：“是的，是30%的扣除。还要交5%的定金。”

问：“你们镇上的村医是因为这件事辞职的吗？”

答：“对。”

问：“2018年的公共卫生支出是多少？”

答：“10元一人，不到10元。”

问：“那2019年到现在一分钱都没有。”

答：“对。”

通许县报道，针对刚才录音中反映的村医“2019年公共卫生没有交钱”的问题，县委、县政府责成财政、医保、医保等部门在7月20日前拨付到位。上述问题反映了县级部门在分配基本公共卫生服务补贴等资金方面的滞后，影响了基层卫生工作的顺利开展。

昨晚，通许县委宣传部的一名工作人员在接受《中国好声音》值班编辑崔天琪采访时证实，2018年和2019年上半年的基本公共卫生经费欠款已于昨日即9日支付到位。但是，他不清楚自己为什么拖欠。

记者：“2019年所欠的基本公共卫生经费是否已经发放到单位？”

宣传部：“是的，2018年和2019年都发了。”

记者：“19年过去了几个月？”

宣：“送至六月。”

记者：“什么时候发的？”

宣：“今日(九日)。”

记者：“是送到他们个人手里还是送到乡镇？”

宣：“应该在个人手里，今天大部分人已经收到了。”

记者：“为什么之前钱都没到位？原因是什么？”

宣：“那这个就以实际情况为准了。我不知道，我不知道。”

此外，河南省通许县大岗里乡卫生院的张志远也告诉媒体，昨天下午，2018年和2019年欠村医的基本公共卫生资金已经到位，同时2019年基本药物和一般医疗费用补贴也已发放。张志远表示，2018年基本公共卫生支出为55元的40%，即22元；2019年只涨至60元的40%，也就是24元。

大港李乡一个村的李姓村医说，其实村医最主要的不满是“基本公共卫生服务经费”的后期问题，这应该是问题的焦点。医生说，按照规定，每个立案的村民都是20多元，2018年才14.5元，2019年根本不发。被媒体连续曝光后，听说拖欠的补贴已经发了。

就在通许县朱砂镇36名乡村医生集体辞职的雾天，7日，一份关于李湘大港全体乡村医生辞职的报告在网上曝光。本报告内容与朱砂镇乡村医生辞职报告内容一致，辞职仅使用“大港李湘”。这次压红指纹的是28个村医。通许县委宣传部工作人员表示，目前通许县正在调查此类事件。据初步了解，李湘大港28名乡村医生的需求与之前集体辞职的朱砂镇36名乡村医生的需求相同。

乡村医生不能招也不能留

为什么“基本公共卫生服务基金”发放较晚？拖欠补贴去哪了？如何保障乡村医生的权益？昨天(9日)，国家卫健委召开例行记者会。国家卫健委发言人、宣传部部长宋树理在回应通许县乡村医生集体辞职一事时表示，乡村医生是农村居民健康的“守门人”，在维护农村居民健康方面发挥着重要作用。事实上，健康和福利委员会的态度已经存在，举行这次新闻发布会就是这种态度。宋树理介绍，已要求河南省卫健委进行明确调查，并立即整改，以保护乡村医生的合法权益。

宋树理：“我们也看到了

有关的报道，我们非常重视，已经要求河南省卫生健康委员会立即调查核实情况。无论问题出现在哪个环节，都要调查清楚，立即整改。政府要切实履行职责。当然我们也注意到，当地的县政府在昨天做出了回应，表示公共卫生服务的补助将很快到位。我们欢迎媒体进行监督，我们会认真的核实调查，认真加以解决，保障乡村医生的合法权益，让他们能够安心、放心、舒心的为广大农村居民提供更好地医疗卫生服务。”

昨天，在国家卫健委的新闻发布会上，国家卫生健康委扶贫办主任、财务司司长何锦国也坦承：村医招不进、留不住，问题是存在的，但是正在解决之中。何锦国说，我们在制度设计上也做了妥善的安排，解决村医待遇问题我们是有信心的。

一边是36位加上28位乡村医生的众口一词、言之凿凿；一边是当地政府火急火燎推出来的一连串“不存在”，看似成了各说各话的“罗生门”，但舆论的心里显然有杆秤。造成这种局面，也许不是某一个县某一个镇的问题，而是正如国家卫健委相关负责人所说，乡村医生招不进、留不住，这是一个客观存在的问题。比起一连串火急火燎推出、听来却冷冰冰的“不存在”，这才是符合更多地方的群众平时所见所感的社会常识。

所以，除了这次要彻底查清通许县到底存不存在层层克扣的现象之外，我们更要从政策制度上，关键是更要真金白银地照顾好、补贴好这些跟群众、尤其是跟偏远地区群众最贴近的乡村医生，让不仅是通许县，更让全国每一位奋战在医疗卫生服务下基层“最后一公里”上的乡村医生安心、放心、舒心地工作，更让广大农村居民获得更好的医疗卫生服务。

（责任编辑：单晓冰）

河南通许又有 市卫健委介入

针对网上关于朱砂镇36名乡村医生集体辞职的报道，河南省开封市通许县政府8日报告称，网上辞职报告反映的“乡村医生被克扣”、“基本药物价格指数上涨”等问题并不存在。上述问题反映了县级部门对基本公共卫生服务项目资金分配的滞后，影响了基层卫生工作的顺利开展。

但随后，该县大岗里乡28名乡村医生集体辞职的报道再次曝光。8日，开封卫健委告知中新社，该委相关负责人正在通许县进行调查，调查结束后将公布结果。

观察者网注意到，在这篇报道中，有28名乡村医生集中在签名和按手印上。辞职报告的内容与朱砂镇的36名乡村医生一致，只有头像和存款改为“李湘大港所有乡村医生”。

据最新消息，在7月9日上午国家卫健委召开的新闻发布会上，国家卫健委新闻发言人宋树理回应称，他高度重视河南省通许县乡村医生集体辞职事件，已要求河南省卫健委立即调查核实情况，无论问题出在哪里，都要调查清楚，立即整改。

此前，河南省通许县朱砂镇36名乡村医生集体辞职信在网上引发热议。从辞职信中的内容来看，整个乡镇的村医同时辞职是因为‘我们的工作压力越来越大，上级补助越来越多，村医手里的钱越来越少，工资发得不到应有的待遇，上级扣款，现在我们的村医照顾不了自己’。

7月6日，通许县人民政府官网发布《关于河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职及有关情况的通报》。报道称，通许县委、县政府高度重视朱砂镇村医网上辞职事件，立即派出相关职能部门成立工作组，与有关方面会面，对本文反映的问题进行调查核实。通知强调，该县所有的乡村医生仍在工作。

8日，通许县政府再次通报，经以县长为首的专门工作组调查，辞职报告中反映的“乡村医生被克扣”、“基本药物价格指数级上涨”、“国家基本公共卫生服务逐年增加，乡村医生不堪重负”等问题并不存在。

根据通知，上述问题反映了县级部门对基本公共卫生服务补贴等资金分配滞后，影响了基层卫生工作的顺利开展。县委、县政府会举一反三，进行大规模的调查研究，为基层公共卫生事业的发展创造良好的工作环境。

值得注意的是，7日，在通许县，一份关于大岗里乡所有村医辞职的新报告在网上公布。在这篇报道中，28名乡村医生集中在签名和按手印上。辞职报告内容与朱砂镇36名乡村医生一致。

针对28名乡村医生辞职事件再次曝光，7月8日，开封市卫健委办公室两名工作人员向中新社表示，该委相关负责人已进驻通许县进行调查，调查结束后将公布结果。

7月8日下午，通许县委宣传部负责人在电话中告诉记者，新披露的28名乡村医生辞职一事并不明朗，“必须要有回应，直到县上的调查结果为准。”

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