赤峰市敖汉旗全力打造党建数字化“1234”工程，增加了党建工作的“科技含量”。
打造“一个平台”，就是开发建立内外网协调统一的数字平台。通过实现内部办公自动化，公文流转、日常事务处理、一般审批事项、数据检索等基本都在内网上完成；党建工作信息的对外发布是通过外部网络与互联网连接实现的。在业务流转过程中，提供了更加完善的监管功能，整合了统一的组织体系协同平台。
建立“两站”，即组织部内部局域网站(内网网站)和对外开放的国际互联网站(外网网站)。建立的内网网站是针对基层党组织和组织部门内部的库房和人员，提供协同办公平台，具有通知笔记、交换信息、传递公文、调用数据等功能。对外网站修改为现有的“敖汉党建”网络，搭建了面向公众的宣传窗口和沟通平台，对树立组织部良好的公众形象起到了很好的作用。
建设“三个数据库”，即在基础信息资源平台上建设三个数据库，即文献数据库、基层信息数据库和人才信息数据库。文件数据库的内容包括组织部日常办公的大部分文件，涵盖了沟通、部门调度、政策法规、审批文件等各个方面；基层信息库的范围包括管理范围内各单位的属性内容；人才信息库的范围包括全旗各行各业具有一定技术水平、管理水平或专业特长的人员。“三库”建设有力地推动了组织部的工作。
推广“四个应用”，即在构建“两站”、“三库”基础平台后，开发推广组织部办公应用系统、基层组织管理系统、人才管理信息系统、电子政务应用系统。组织部办公应用系统实现了无纸化、自动化、智能化的日常办公。通过给定入口进入办公应用系统后，外来信息和业务会按照设定的流程自动在办公局域网上流动，流动流程会根据具体工作人员的办理情况进行调整。信息和业务处理后，会自动归档保存，以便查询、统计和分析。同时实现了商务提醒、行程提醒等一系列智能化、人性化的日常办公辅助功能。通过基层组织管理信息系统，实现党建和业务工作信息的可控共享。同时，扩大了基层信息在干部任免、公开选拔、干部绩效考核、干部教育、干部监督、后备干部队伍建设等业务领域的广泛应用。人才管理信息系统保证全旗范围内人才信息的及时动态采集，动态统计分析各级人才的基本信息和需求信息，实现在线招聘、专家推荐、需求分析、前景预测等人才服务功能，逐步完善在线人才信息库。电子政务应用系统实现了互联网上的双向互动功能，扩大了网上受理的业务范围。
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