#头条创作挑战赛#​

武志红曾经说过，内向和外向的区别最主要的在于获取能量的方式不同:外向的人不开心了，和朋友出去喝一顿酒，吃一顿饭，唱一次K，立马满血复活；而内向的人，外界越是热闹，内心越感觉孤独和疲惫，反而向内求索，更容易获得能量。

体制内，内向的人，多是踏踏实实干事情，也不深谙官场之道的人。最终的结果，可能就是和我一样，躺平。

既然只能选择躺平，那就从学会在办公室独处开始。

不要想着天天在领导眼前晃

不可否认，许多领导喜欢溜须拍马的、阿谀奉承的，喜欢前呼后拥、身边人员不断的，这样，既能让他们有安全感，又能获得极大的价值感。

于是，在单位上班的几个小时里，有些人不是蹲在领导门口排队，期待领导接见，就是时刻出现在领导可能经过的路边，在领导面前疯狂“刷脸”。目的只有一个，就是讨得领导欢心，求一个升官晋级。

我的分管领导就是这样一个人，每天早晨总是第一个来，随时注意着领导的动向，只要看到领导在办公室，立马进去“汇报”工作和思想，于是，大事小事均要领导定夺，没有任何责任担当。前任领导烦不胜烦，现任领导甘之如饴，因为体验到被充分的尊重。

其实普通躺平的我们大可不必如此。体制内最是讲究等级秩序，不要想着越级上报，那是领导的大忌，容易“偷鸡不成蚀把米”。

而且，领导的眼线多得是，什么人在做什么事，什么人什么时间走，都有人汇报。如果眼线不是你，还不如安静地待在自己办公室里，至少换一个态度端正。

上下级之间，关系本就不对等，他找你的时候，那是安排，是权力的体现，一般提要求容易实现。而你要去找他，就是上赶着献殷勤，容易被领导忽略。

还是做一个“贵”一点的人，默默在办公室做自己喜欢的事情，或是提升自己的副业能力，为随时可能到来的不确定未来做准备。

不要想着和同事保持热络的关系

“前世五百次回眸，才换来今生的擦肩而过”，同事一场，定是前世成千上万次回眸才换来的，的确应该珍惜，可是也仅仅是同事而已，不要妄想着能成为终身的好朋友。

同事关系的本质就是竞争关系，在利益面前，同事关系最是一文不值。

见过许多同事，上班的时间，像个花蝴蝶各个办公室窜，跟同事有说有笑，然后下班干工作，被领导表扬“工作态度很好”，这是上进人的表现，不是躺平者所追求的。

这既是一种投机取巧，更是一种浪费时间，工作的时间，高效率完成工作任务，然后下班回家，多陪陪家人和孩子，不香吗？

其实，不管是想获得领导关注，还是真心想和同事成为知心好友，在办公室“联络感情”，不仅浪费自己的时间，也是在消耗别人的生命。同事可能本有自己的安排和打算，就这样被打乱计划，内心也是挺恼火的。

而且，有人算过这样一笔账。地球上有 78亿人，238个国家，而我们这一生，大约会遇到2920万人。

两个人相遇的概率是十万分之四，相识的概率是千万分之四，相知的概率不过十亿分之三。

而最后能留在我们身边的，不过150人。

也就是说，这一生，我们大概会遇到2920万人，可真正能够走到最后的只有150人左右，而其他的大多数都要走散在人海里。

把关注力放在值得的人和在乎的人身上，岂不是更值得？

独处更容易让人有获得感

忙忙碌碌一上午，似乎什么事情都没有完成，人还感觉到很疲惫。我想了想，究其原因应该是关注力不停地被打断，刚准备沉下心做一件事情，不是分管领导跑来说两句不着天不着地的话，就是上级领导一会儿冒出一句的工作安排，整个上午都在疲于应付突发状况。

虽然打算躺平，但对各级领导安排的各项工作，我依然选择认真完成，除了内心安宁的要求，已经不抱任何升官发财的期待。只求能给我一个安静的环境，迅速完成本职工作，然后做一些自己喜欢的事情，这样我一整天都是充实的。

最近一段时间，写体制内感悟的文章多了，网友们的各种评价也纷至沓来。其实我是怎样的人，无需他人来评判，短短的一篇文章，也不能展现我所有的工作状态。

我喜欢在工作之余，看书、刷头条、写头条，有网友认为体制内人员着实闲得要命，拿着高福利待遇，还总喜欢无病呻吟，也没什么好辩解的。

我喜欢在办公室安静地待着，尤其是心情不好的时候，谁也不要理我，就和文字相伴，沉浸在头条中，或是深深感受他人的文字魅力，或是专心输出个人的观点感悟，时间过得飞快，我也收获良多。

被大家称为“掉落凡间的精灵”——奥黛丽·赫本说过，“我喜欢独处，喜欢和我的狗一起散步，一起欣赏树木、花朵、天空……如果给我机会让我从周六晚上独自一人待到周一早晨，我会很开心。”

我也喜欢这种感觉，在安静地做自己的事情时，不仅效率更高，内心也更容易获得安宁。

写在最后

其实，体制内待得久了，彼此都很熟悉，你是怎样的人，领导和同事也都看得清楚，不像部分网友盲人摸象，一知半解。

没有必要天天到领导眼前晃悠，与同事谈笑风生，维持那一捅就破的窗户纸关系。

躺平的岁月里，学习、精进自己的能力，这是任何人也拿不走的东西；取悦自己，让自己更舒服、更快乐，就从办公室独处开始！